9 พ.ค. 68
HR Management Officer/ HR Assistant
สถานที่ปฏิบัติงานอ.บางพลี จ.สมุทรปราการ
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตราManagement Officer 1 position; Assistant 1 position สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. Foreign Labor & Work Permit Management
•Oversee the entire process of work permit applications, visa extensions, and legal documentation for foreign workers.
•Ensure compliance with Thai labor laws and immigration regulations for foreign employees.
•Coordinate with government agencies such as the Ministry of Labor, Department of Employment, and Immigration Bureau to ensure legal hiring and employment of foreign workers.
•Manage the recruitment, hiring, and onboarding of a large number of foreign workers, particularly from Cambodia, Myanmar.
•Monitor and manage visa expiration dates, work permit renewals, and labor quotas to maintain legal compliance.
2. HR & Recruitment Management
•Oversee the entire recruitment process for office staff and labor workforce, from job postings to final hiring.
•Coordinate with department heads to ensure workforce planning aligns with company needs.
•Develop and implement strategies to attract and retain skilled foreign and local workers.
3. Training & Employee Development
•Design and conduct onboarding programs to help new employees integrate smoothly into the company.
•Organize training sessions, workshops, and skill development programs for employees.
•Collaborate with internal teams to enhance employee productivity and legal compliance awareness.
4. Compensation & Benefits Administration
•Oversee employee benefits, such as social security, annual health check-ups, and leave policies.
•Manage and monitor labor costs to maintain compliance with Thai labor regulations.
5. Employee Relations & Compliance
•Serve as the primary point of contact for both foreign and local employees regarding HR-related issues.
•Implement and enforce HR policies, ensuring alignment with labor laws and company regulations.
•Maintain HR records, reports, and workforce data analytics for management decision-making.
•Assist in labor dispute resolution and handle disciplinary actions when required.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Vocational diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 2-5 years of HR experience, especially in handling work permits and labor law compliance for foreign workers.
- Strong knowledge of Thai labor laws, work permit application processes, and employment regulations for foreign labor.
- Experience in working with government agencies for labor and immigration-related matters.
- Excellent communication and interpersonal skills, especially when dealing with foreign employees.
- Ability to develop and deliver training programs effectively.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR software.
- Strong organizational, time management, and problem-solving skills.
- Ability to speak English or Chinese is a plus.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- Email
ติดต่อ
Khun Nang Htwe Kham
บริษัท เอเซีย โมเดิร์น คอนสตรัคชั่น แอนด์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
55 หมู่ที่ 2 ซอยวัดหนามแดง ถนนศรีนครินทร์
ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
โทรศัพท์ : 082-193-6488
อีเมล : asiamodern_construction_03@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://wxxdgg.com/
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด