รายละเอียดงาน- สรรหาและคัดสรรบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของบริษัท
- จัดทำข้อมูลทะเบียนข้อมูลพนักงาน, สัญญาจ้าง, ประวัติการลา, ประวัติการอบรม ผลการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากร
- วางแผน จัดทำ และดำเนินการพัฒนาบุคคลากรตามแผนที่กำหนด
- ควบคุมคุณภาพในการบริหารบุคลากรให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท
- จัดทำรายงานด้าน HR และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อใช้ในการวางแผนทรัพยากรบุคคล
- จัดทำประกันสังคม, ภาษีภงด.90/91 ,50ทวิ
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน, จัดกิจกรรมสันทนาการ
- ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย