รายละเอียดงาน• สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
•โพสต์ประกาศรับสมัคร
•คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น จัดนัดสัมภาษณ์
•ประสานงาน onboarding พนักงานใหม่ (เตรียมเอกสาร รับเข้าทำงาน)
• บริหารงานบุคคลประจำวัน (HR Administration)
•จัดทำและอัปเดตเอกสารพนักงาน (สัญญาจ้าง, ประวัติ, การลาออก)
•ดูแลระบบการลา-มาสาย-โอที
•จัดทำ payroll เบื้องต้น หรือประสานกับบริษัท outsource เงินเดือน
•ดูแลสวัสดิการ (ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)
• แรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน
•ให้คำปรึกษาพนักงานเรื่องสิทธิประโยชน์ตาม พ.ร.บ.แรงงาน
•จัดการเรื่องใบเตือน, วินัย, การเลิกจ้าง (ต้องระวังกฎหมายมาก)
•จัดทำ Work Permit / Visa สำหรับพนักงานต่างชาติ (ถ้าบริษัทมีชาวต่างชาติ)
• ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
•จัดอบรมภายในองค์กร ประสานวิทยากร
•ติดตามแผนพัฒนาพนักงาน (Training Record)
• อื่น ๆ ที่พบบ่อย
•จัดกิจกรรมสัมพันธ์พนักงาน (Employee Engagement)
•จัดทำรายงาน HR ประจำเดือน/ไตรมาส
•ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก (ประกันสังคม, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฯลฯ)