รายละเอียดงานHuman Resources (HR):
1. Responsible for recruitment work, job posting, selection, job application review, interview scheduling, training, and evaluation. รับผิดชอบงานด้านสรรหา การประกาศรับสมัครพนักงาน คัดเลือก ตรวจสอบใบสมัครงาน จัดตารางสัมภาษณ์ อบรม แจ้งเข้าแจ้งออกประกันสังคม ประเมินผล hr all functions
2. Record absences, leave, late arrivals, leave forms and respnsible for employees welfare. บันทึกการขาด ลา มา สาย ใบลา และดูแลด้านสวัสดิการอื่นๆ
3. ทำเอกสารวีซ่าคนจีน Non BOI ใบอนุญาตทำงาน
4. Performing other duties as assigned ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Administrative & Office Support:
1. Manage day-to-day office operations, supplies, and vendor coordination. จัดการการดูแลอุปกรณ์สำนักงาน จัดทำตารางรายการคงเหลืออุปกรณ์
2.Manage the disbursement of office supplies and order stationery and various office supplies. ดูแลการเบิกอุปกรณ์ออฟฟิศ และสั่งซื้อเครื่องเขียนและอุปกรณ์ต่างๆในสํานักงาน
3. Take care of company cars, book hotels, book cars for Chinese people (occasionally) ดูแลเรื่องรถบริษัท จองโรงแรม จองรถให้คนจีน (เป็นครั้งคราว)
4. Liaise with regional offices for administrative matters, reporting, and cross-office coordination.ประสานงานกับองค์กรภายนอก ภายใน ด้านงานธุรการ การรายงาน และการประสานงานอื่นๆ
5.Performing other duties as assigned ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย