HR Manager (ด่วนมาก)

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.เมืองเชียงใหม่ จ.เชียงใหม่

เงินเดือน

28,000 - 40,000 บาท

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

"บริษัทเอฟโวลูชั่นสกิน จำกัด" ประกอบกิจการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารเสริม สกินแคร์ และ เป็นพาร์ทเนอร์ผู้ดูแลลิขสิทธิ์ผลิตภัณฑ์ของโรงพยาบาลยันฮี ออนไลน์ เปิดรับสมัครตำแหน่ง "HR Manager" ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล 1 อัตรา (ประสบการณ์ ในสายงานโดยตรง 3 ปีขึ้นไป) เงินเดือน 28,000-38,000 (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และตามที่ตกลง) *หน้าที่และขอบเขตงาน (Key Responsibilities): -วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร -ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานทุกระดับ -บริหารจัดการและพัฒนาระบบประเมินผลงาน (Performance Appraisal) -วางแผนและดูแลเรื่องการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) -บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และผลประโยชน์พนักงาน -ดูแลความสัมพันธ์ในองค์กร เช่น วัฒนธรรมองค์กร กิจกรรมภายใน และข้อร้องเรียน -ตรวจสอบและกำกับให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบขององค์กร -ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารในเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคล -จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR และนำเสนอผู้บริหาร รายเดือน -เป็นตัวแทนองค์กรในการติดต่อกับหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม กรมแรงงาน ฯลฯ *สวัสดิการ* -สิทธิประกันสังคม -ทริปท่องเที่ยวใน และต่างประเทศ -กิจกรรมตามเทศกาล -กินเลี้ยงประจำเดือน -สินค้าราคาพนักงาน -วันหยุดพักผ่อนประจำปี *วันและเวลาทำงาน* วันจันทร์ ถึง วันเสาร์ เวลา 09.00-17.00 น. สถานที่ทำงาน โครงการบิทพ้อยท์ 10 (แยกกาดแม่เหียะ) เชียงใหม่ ติดต่อเพิ่มเติม Line @Hr.Evolutionskin หรือโทร 0825618666

คุณสมบัติผู้สมัคร

อายุ 30 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 40 ปี
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 3 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้า/ผู้จัดการอย่างน้อย 1 ปี
มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าจ้าง และระบบ HRM/HRD
มีทักษะการบริหารคน การเจรจา และภาวะผู้นำ
มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูดและการเขียน บุคลิกดี คล่องแคล่ว มีความรับผิดชอบสูง
ใช้โปรแกรม Microsoft Office , Work Space , Ai ได้คล่อง
หากมีประสบการณ์กับระบบ HRIS , HumanSoft มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ