รายละเอียดงานความรับผิดชอบหลัก :
1. บริหารจัดการกำลังคนได้อย่างเหมาะสม ทั้งในเรื่องการปฏิบัติงาน, เวลาการทำงาน และกฎระเบียบต่างๆ ของบริษัทฯ
2. วางแผน, ควบคุม, ดูแล, ตรวจสอบ, สอนงาน และติดตามการปฏิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตามมาตรฐานที่กำหนด
3. สามารถให้คำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชา และสามารถตัดสินใจ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนผลิตได้อย่างเป็นลำดับขั้น พร้อมหาวิธีป้องกันปัญหาที่จะเกิดในอนาคต
4. ปรับปรุงวิธีการทำงานให้ง่ายขึ้น เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดของพนักงานรวมถึงรักษาคุณภาพของผลิตภัณฑ์
5. รายงานปัญหา แนวทางแก้ไข และติดตามการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิตให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ
6. ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
7. จัดทำ จัดเก็บ เอกสาร สรุปผลรายงานการทำงาน ประจำวัน ประจำสัปดาห์และประจำเดือน
8. ควบคุมและผลักดันการทำกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชา เช่น กิจกรรม 5ส. และความปลอดภัยในการทำงาน
9. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
1. ค่ารถ 30 บาท/วัน (ตามวันที่มาทำงานจริง)
2. ค่าอาหาร 40 บาท/วัน (ตามวันที่มาทำงานจริง)
3. ค่าอาหาร OT 30 บาท (หากทำ OT 1ชม.ขึ้นไปในวันนั้นๆ)
4. ค่ากะ (กรณีพนักงานทำงานเที่ยงวันถึงเที่ยงคืน 12.00 น.- 00.00 น.) 50 บาท/วัน
5. สวัสดิการขนม มาม่า เครื่องดื่มช่วงพักเบรกก่อนทำ OT ที่บริษัทจัดเตรียมให้ ฟรี!
6. เบี้ยขยันประจำเดือนแบบขั้นบันได (สูงสุด 1,000 บาท)
7. ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
8. เงินอั่งเปา กรณีวันหยุดยาว (เทศกาลปีใหม่, เทศกาลสงกรานต์)
9. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
10. ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต (ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน)
11. ตรวจสุขภาพประจำปี
12. ประกันสังคม
13. เสื้อยูนิฟอร์มฟรี
14. วันหยุดในเดือนเกิดของตนเอง 1 วัน (เมื่อพนักงานผ่านทดลองงาน)
15. สิทธิ์ลาพักร้อน 6-10 วัน (ตามอายุงาน)
16. สวัสดิการช่วยเหลือต่างๆ เช่น กรณีสมรส, กรณี พ่อ แม่ บุตร ถึงแก่กรรม เป็นต้น
เวลาทำงาน : วันจันทร์ - เสาร์ 08.00-17.00 น. (เวลาอาจมีการเปลี่ยนแปลง ขึ้นอยู่กับแผนการผลิต)