รายละเอียดงาน1. Ensure to be compliance with Accounting Standard, WHT, VAT, Corporation Tax and others related
2. Experience operating ERP systems
3. Cash forecast and controlling cash flow
4. Budgeting process
5. Analysing, understanding and reporting actual and budget variances
6. Controlling CAPEX
7. Weekly, Monthly management reports and some ad hoc reports
8. Costing,profitability & commercial analysis and reporting
9. Experience on Calculation on Standard Costing, Actual Costing, Variance Analysis
10. Ensure to meet deadline of the government authorities
11. Dealing with government authorities upon situation
12. Dealing with external auditors regarding related accounting matters
13. Checking stock throughout the financial year
14. Verifing all tasks of Senior Finance & Accounting Officer and some tasks of Finance & Accounting Officer
15. Authorized petty cash payment
16. Preparing and checking reconciliation of all accounts
17. Month end and year end closing process
18. Checking company insurance policies
19. Checking the rental agreements from the landlord
20. Verifing the purchase requisition
21. Others as assigned
คุณสมบัติผู้สมัคร - Bachelor in Accounting
- อายุ (Age) 40-45 years old
- ความสามารถ (Ability) MS office
- ประสบการณ์ (Experience) 10 years up
- ทักษะพิเศษ (Special Skills) Good English communication
- คุณลักษณะประจำตำแหน่ง (Attributes / Characteristic) คุณลักษณะประจำตำแหน่ง (Attributes / Characteristic)
- อื่นๆ (Others)
- High Responsibility, Hard Working, Be Cautious, Problem Solving and
- Decision Making Skill, Interpersonal Skill, Leadership, Communication,
- Coaching, Analysis. Ability to work under pressure and meet deadlines while managing multiple priorities.
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเอง
- ส่งใบสมัครมาที่ E-mail
- สมัครผ่านปุ่ม Apply now ของ Jobthai.com
ติดต่อHR & Safety Dept
BNL (Thailand) Limited
500/63 ม.3 นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อีสเทิร์นซีบอร์ด 1
ตำบลตาสิทธิ์ อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140
สถานที่ปฏิบัติงานQHSE1. Set objectives and departmental plans to comply with the objectives and goals of the organization for improvement2. Prepare budgets and administrative expenses within the department3. Control and follow up management system for maximum efficiency and effectiveness4. Risk management on objectives and related competencies5. Control the process to meet the criteria set by the organization, requirements, and laws.6. Follow up the effectiveness of operations under responsibility and report to management7. Promote and build understanding of company policies, rules and regulations for working to subordinates8. Build morale and cooperation in teamwork including consulting both inside and outside the organization.9. Encourage subordinates to learn, develop and participate within the organization.10. Cooperate in special activities such as 6S, TPM or public relations, etc.11. Encourage continual improvement12. Provide and support sufficient resources 13. Communicate effectiveness of the system and system compliance to employees การฝึกอบรมที่จำเป็น (Training Needs)-Keep up to date the accounting standard and tax-Quality, Environmental and Safety Awareness (จิตสำนึกด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย)-Basic ISO 9001 Requirements (ข้อกำหนดด้านคุณภาพ ISO 9001 ระดับพื้นฐาน)-Basic ISO 14001 Requirements (ข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม ISO 14001 ระดับพื้นฐาน)-Basic ISO 45001 Requirements (ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ISO 45001ระดับพื้นฐาน)-Basic IATF 16949 Requirements (ข้อกำหนดด้านคุณภาพ IATF 16949 ระดับพื้นฐาน)-Lean Management-RoHS Standard (มาตรฐานเรื่องสารต้องห้าม RoHS ระดับพื้นฐาน)
ตำบลตาสิทธิ์ อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง