รายละเอียดงานลักษณะงานโดยรวม (Job Purpose)
•รับผิดชอบการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัท
•วางแผนและดำเนินการพัฒนาศักยภาพพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
•พัฒนาและบริหารจัดการกลยุทธ์ด้าน Talent Management เพื่อรักษาและพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง
•วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานด้านบุคลากรเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
•ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อพัฒนาและรักษาคุณภาพบุคลากร
•สนับสนุนให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเรียนรู้และเติบโตในสายอาชีพ
____________________________________________________________________________
หน้าที่รับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
1.วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
2.ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์ คัดเลือก และว่าจ้างให้มีประสิทธิภาพ
3.จัดทำเครื่องมือและกระบวนการประเมินผลผู้สมัครเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีศักยภาพ
4.วางแผนและดำเนินโครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
5.พัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) สำหรับพนักงานในองค์กร
6.จัดทำและดำเนินโครงการ Talent Management เพื่อดึงดูด พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง
7.พัฒนาโปรแกรม High Potential Employees (HiPo) เพื่อสร้างผู้นำในอนาคต
8.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการพัฒนาบุคลากรเป็นไปตามแผน
9.จัดทำและบริหารระบบข้อมูลพนักงานด้านการสรรหาและพัฒนาให้ทันสมัย
10.วิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงาน และนำเสนอมาตรการปรับปรุงการสรรหาให้เหมาะสม
11.วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร เช่น อัตราการลาออก ประสิทธิภาพการทำงาน และความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
12.จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์ด้านทรัพยากรบุคคลและนำเสนอแก่ผู้บริหาร
13.สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและส่งเสริมการเรียนรู้
14.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการสรรหาและพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 3-5 ปี
- หากเคยทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมหรือองค์กรขนาดใหญ่ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ในกระบวนการสรรหา (Recruitment Process) เช่น การสัมภาษณ์ การคัดเลือก การใช้เครื่องมือประเมิน
- มีความสามารถในการวางแผนและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (Training & Development Plan)
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานที่ดี
- มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HRIS
- หากสามารถใช้เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพ เช่น DISC, MBTI จะเป็นประโยชน์
วิธีการสมัครสมัครผ่าน Jobthai
Email
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัทโชคชัยสตาร์ช จำกัด (Chokchai Starch Co., Ltd)
224,224/2 หมู่ที่ 2 ถนนทัพหลวง-ด่านช้าง
ตำบลทัพหลวง อำเภอบ้านไร่ จังหวัดอุทัยธานี 61140
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลทัพหลวง อำเภอบ้านไร่ จังหวัดอุทัยธานี