23 พ.ค. 68
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ - Officer (Compensation & Benefit)
สถานที่ปฏิบัติงานเขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา1 อัตรา
รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- Ensure that the attendance data and OT transactions are accurate and compliance with regulations.
- Post time attendance and leave data to payroll system.
- Generate reports related with time attendance and OT record.
- Contribute to team effort by accomplishing related results as needed.
- Support to oversee company’s human resources evaluation system.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Male or Female Thai nationality age 22-30 years
- Male must be completed or exempted from military
- Good Command on English / Basic Program Computer (Microsoft 365)
- Knowledge in Labor Law and related regulations / Knowledge in Mathematics and Statistics
- Good Communication and interactive
- Leadership, Interpersonal skill, Open-minded and Positive Thinking, Well understand in Japanese Culture
- ***New graduates are welcome***
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now)
- สมัครทาง E-mail :
- สมัครผ่าน LINE OA
- สมัครได้ ณ สถานที่ตามประกาศรับสมัครงาน
ติดต่อ
Awirut Suayluek
Suzuyo (Thailand) Ltd. / Suzuyo Distribution Center (Thailand) Ltd.
โทรศัพท์ : 02-716-5380 ต่อ 11359
อีเมล : suzuyo_171@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-718-1004
เว็บไซต์ : https://www.suzuyo.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
อาคารชาญอิสสระทาวเวอร์ 2, ถนนเพชรบุรีตัดใหม่
แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด