รายละเอียดงานหน้าที่และความรับผิดชอบหลัก:
•สนับสนุนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
•ดูแลและควบคุมกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานในทุกระดับให้มีประสิทธิภาพ
•ดำเนินการจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร รวมถึงประเมินผลการฝึกอบรม
•ดูแลเรื่องการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) และร่วมพัฒนาเครื่องมือในการประเมินผล
•ดูแลและจัดการเรื่องค่าตอบแทน สวัสดิการ และแรงจูงใจต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับตลาดแรงงาน
•ให้คำปรึกษาและช่วยแก้ไขปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ และดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท
•ตรวจสอบและจัดทำรายงานข้อมูลบุคคลประจำเดือน เช่น อัตราการลา อัตราการลาออก ฯลฯ
•ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร เพื่อขับเคลื่อนโครงการ HR ต่าง ๆ
•งานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานหรือผู้ช่วยผู้จัดการอย่างน้อย 1-2 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง และแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่
- มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และความสามารถในการแก้ไขปัญหาได้ดี
- มีทัศนคติเชิงบวก ทำงานเป็นทีม และยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-mail (แนบ Resume)
- สมัครผ่าน Jobthai
ติดต่อคุณเสกสันต์
บริษัท ภัทร โปรเกรส จำกัด (Bhatara Progress Co., Ltd.)
เลขที่ 10, 12 ซอยรามคำแหง 30 ถนนรามคำแหง
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางเข้ามาในซอยรามคำแหง 30 ประมาณ 50 เมตร อยู่ทางขวามือ