รายละเอียดงาน1. การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
- สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมจากช่องทางต่างๆ เช่น กลุ่ม Facebook, LinkedIn, และแพลตฟอร์มออนไลน์อื่นๆ
- ลงประกาศ ตรวจสอบ Resume คัดเลือกเบื้องต้น นัดสัมภาษณ์ และส่งต่อข้อมูลให้กับผู้บริหารพิจารณา
2.จัดทำค่าตอบแทน ประกันสังคม ภาษีเงินได้ และสวัสดิการ
- ดูแลระบบการจ่ายค่าตอบแทน โบนัส และการปรับเงินเดือน
3.ปฐมนิเทศ ฝึกอบรม และประเมินผลทดลองงาน
- ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงาน เช่น การประเมินทดลอง
- การเก็บข้อมูล KPI ของพนักงานในแต่ละระดับ
4. การบริหารจัดการข้อมูลพนักงาน
- ดูแลและตรวจสอบการลงข้อมูลพนักงานในระบบ เช่น ระบบลงเวลา
- จัดการข้อมูลการลา ข้อมูลรหัสพนักงาน
5. ดูแลงานด้านแรงงานต่างด้าว
6. การจัดการด้านกฎหมายแรงงาน
- ดูแลการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
7. การรายงานและจัดทำเอกสาร
- สรุปรายงานประจำวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน เช่น KPI, การลา, ค่าใช้จ่าย และ Turnover ของพนักงานใหม่
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานใหม่ การสมัครงาน การทำสัญญา และรายงานอื่นๆ ที่จำเป็น
8. งานอื่นๆ ตามที่มอบหมาย