รายละเอียดงาน1. สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่บริษัทกำหนด
2. ตรวจสอบคุณสมบัติให้ตรงตามตำแหน่งที่บริษัทต้องการ
3. ติดต่อผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์งาน และตรวจสอบเอกสารของผู้ที่ยื่นสมัครงานให้ถูกต้องครบถ้วน
4. แจ้งยืนยันการจ้างงาน, อัตราค่าจ้าง, และเอกสารต่าง ๆ ที่จะใช้ในวันเริ่มงาน
5. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
6. ติดตามผลการประเมินการทดลองงานทุกเดือน
7. จัดทำแผน, หลักสูตรการฝึกอบรม ประจำปี
8. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย