รายละเอียดงาน1.1 วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA) ของพนักงานในแต่ละแผนก
1.2 จัดอบรมตามแผนอบรมประจำปีภายใน/ภายนอก ประสานงานหาหลักสูตร จัดอบรม ประเมินการอบรม ติดต่อประสานงานวิทยากร จัดสถานที่
1.3 ดูแลการประเมินผลการฝึกอบรมทั้งก่อนและหลังการอบรม (Pre/Post Test, Evaluation Form)
1.4 ประสานงานจัดทำ VDO สำหรับอบรมออนไลน์ (E-learning) และจัดทำสื่อ Poster หรือ Artworks ประชาสัมพันธ์การอบรมต่าง ๆ
1.5 ส่งเอกสารการอบรมให้กรมพัฒนาฝึมือแรงงาน
1.6 ประสานงานฝ่ายบัญชี รวมถึงจัดทำเอกสารทำเบิกจ่ายค่าลงทะเบียน ค่าอาหาร ค่าขนม สำหรับการจัดอบรม
1.7 บันทึกประวัติการอบรมพนักงานในระบบ
1.8 สรุปค่าใช้จ่ายในการอบรมประจำปีเพื่อรายงานผู้บริหาร
1.9 จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และสนับสนุนกิจกรรมพัฒนาองค์กรอื่นๆ เช่น Team Building, Internal Coaching หรือโครงการพัฒนาผู้นำ
วิธีการเดินทางสามารถเดินทางด้วยรถโดยสารประจำทางสาย 539,516,515,79,511,123,124,125,127,149,170,177,183,210,28