JobThai
28 พ.ค. 68

HRD Supervisor

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.ธัญบุรี จ.ปทุมธานี

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัทฯ
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Responsibilities We are looking for a proactive and experienced HRD Supervisor to lead initiatives in employee training, talent development, and organizational development (OD). This role is key to building a high-performance culture by aligning people development strategies with organizational goals, driving change management, and enhancing employee engagement •Design, develop, and deliver effective training programs to support employee development and organizational growth. •Identify training and development needs through job analysis, performance appraisals, and regular consultation with business managers. •Supervise and guide HRD team members to ensure high-quality execution of training programs and development plans. •Coordinate onboarding programs, leadership development, and succession planning initiatives. •Evaluate training effectiveness and measure ROI using appropriate methods (e.g., feedback surveys, performance improvements). •Partner with department heads to ensure learning solutions support business needs. •Manage training budgets, resources, and external vendors/consultants as necessary. •Support the development of organizational culture and engagement through HRD initiatives. •Maintain and update training records and reports in compliance with internal policies and external standards. •Lead and support OD initiatives including change management, culture development, employee engagement, and organizational design. •Work closely with senior leaders to identify organizational challenges and develop strategies to improve team performance and company structure. •Develop and implement competency frameworks, succession plans, and career pathing models. •Conduct organizational assessments (e.g., employee surveys, focus groups) and provide data-driven insights and action plans. •Facilitate workshops, team-building activities, and internal communications that support a strong organizational culture
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Organizational Development, Psychology, or a related field.
  2. Minimum 5 years of experience in HRD, with at least 2 years in a supervisory or leadership role.
  3. Strong understanding of adult learning principles, competency development, and organizational behavior.
  4. Proven experience in leading OD initiatives such as culture transformation or performance improvement projects.
  5. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
  6. Analytical mindset and experience using data to support HR strategies.
  7. Proficiency in MS Office, LMS systems, and digital learning platforms.
วิธีการสมัคร
- ส่งจดหมายสมัครงานมาที่ E-mail - สมัครด้วยตนเองที่บริษัท - สมัครผ่าน JobThai (Click apply now)
ติดต่อ
Olarn Jirapaikoon
บริษัท ตั้งธนสิน จำกัด
โทรศัพท์ : 0982529975
อีเมล : tangtanasin_82@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-958-1360
เว็บไซต์ : https://www.easymoney.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลประชาธิปัตย์ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี
วิธีการเดินทาง
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตั้งอยู่อาคารรังสิต ชั้น 9 ข้างเทศบาลนครรังสิต ตรงข้ามกับโรงพยาบาลปทุมเวช (ใกล้ฟิวเจอร์พาร์ครังสิต)
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด