รายละเอียดงานงานด้าน การสรรหาและว่าจ้าง
- วางแผนอัตรากำลังพลให้สอดคล้องกับหน่วยงานต่างๆภายใน / วางแผนการสรรหาบุคลากร ติดต่อสื่อโฆษณา/ทำป้ายประกาศ, เก็บรวบรวมและคัดเลือกใบสมัคร
- สรรหา ว่าจ้าง พนักงาน ตามที่หน่วยงานต้นสังกัดร้องขอ , จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน, ดำเนินการจัดเตรียมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่, ติดตามผลการทดลองงาน
-ประสานงานกับบริษัท Subcontract ในการสรรหา ว่าจ้าง การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน , ประสานงานกับบริษัทผู้ให้บริการรักษาความปลอดภัยและแม่บ้าน
งานด้านการพัฒนาและฝึกอบรม
- สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม, ประสานงานในการดำเนินการฝึกอบรม , ติดตามแบบรายงานการฝึกอบรม, ทำบันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
งานด้านบริหารผลตอบแทน
- งานบันทึกเวลาทำงาน,ตรวจสอบข้อมูล,สรุปเวลาการทำงาน,คำนวณและจ่ายค่าจ้าง,ตรวจสอบผลการคำนวณ, Upload เงินเดือนเข้าระบบธนาคารให้MDอนุมัติจ่ายค่าจ้าง
สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้าง,ส่งข้อมูลให้ธนาคาร, จัดทำรายการประกันสังคม, รายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน
งานด้านกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
- วางแผนการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำปี, ควบคุมและดำเนินการจัดกิจกรรม
- ดูแลงานด้านกฏหมายและกฏระเบียบ, ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฏหมายแรงงาน, ทบทวน/ปรับปรุงกฏระเบียบข้อบังคับในการทำงาน , ชี้แจง / ให้ความรู้แก่พนักงาน
เกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
งานด้านดูแลอาคารสถานที่ ความปลอดภัย งานรักษาความสะอาด งานธุรการราชการ และการจัดการทั่วไป
-ดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่, รปภ,คนขับรถ, งานแม่บ้าน และงานธุรการราชการต่างๆ เช่นดำเนินการในการขออนุญาตและต่อการอายุใบอนุญาต
ปฏิบัติตามนโยบาย ข้อกำหนด เอกสารด้านสิ่งแวดล้อม
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา