บริษัท ลอตเตอรี่พลัส จำกัด

ดูรายละเอียดบริษัท

4 มิ.ย. 68

HROD Manager

สถานที่ปฏิบัติงาน

BTS ทองหล่อ

เงินเดือน

ตามประสบการณ์

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1. วางแผนกลยุทธ์ด้าน HROD (HROD Strategy Planning) - วิเคราะห์ความต้องการขององค์กรและพนักงานในการพัฒนา - กำหนดทิศทางและเป้าหมายของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร - จัดทำแผนกลยุทธ์ HROD ระยะสั้นและระยะยาว - กำหนดงบประมาณและทรัพยากรที่จำเป็น 2. บริหารจัดการโครงการพัฒนา (Development Program Management) - ออกแบบและพัฒนาโครงการฝึกอบรมและพัฒนาในรูปแบบต่างๆ เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน การฝึกอบรมออนไลน์ การ Coaching และ Mentoring 3. บริหารจัดการวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture Management) - กำหนดค่านิยมหลักขององค์กร (Core Values) - สร้างความเข้าใจและความตระหนักถึงค่านิยมหลักขององค์กรแก่พนักงานทุกคน - ส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานปฏิบัติตามค่านิยมหลักขององค์กร - จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร - วัดผลและประเมินผลวัฒนธรรมองค์กร 4. บริหารจัดการวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture Management) - ออกแบบและพัฒนาโครงการฝึกอบรมและพัฒนาในรูปแบบต่างๆ เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน การฝึกอบรมออนไลน์ การ Coaching และ Mentoring - กำหนดค่านิยมหลักขององค์กร (Core Values) - สร้างความเข้าใจและความตระหนักถึงค่านิยมหลักขององค์กรแก่พนักงานทุกคน - ส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานปฏิบัติตามค่านิยมหลักขององค์กร - จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร - วัดผลและประเมินผลวัฒนธรรมองค์กร 5. บริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) - กำหนดตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) ที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร - สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับระบบการประเมินผลงานแก่พนักงานทุกคน - ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานตามรอบระยะเวลาที่กำหนด - ให้ข้อเสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่พนักงานเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน - บริหารจัดการผลการประเมินเพื่อใช้ในการพิจารณาความดีความชอบและปรับเงินเดือน 6.บริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) 7. บริหารจัดการแผนพัฒนาสายอาชีพ (Career Path & Succession Planning) 8. ติดตามเทรนด์ด้าน HROD (HROD Trend Monitoring) 9. บริหารงานสรรหา (Recruitment Management) 10. บริหารทีม HR (Team Management) 11. จัดทำรายงานด้าน HROD (HROD Reporting) 12. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาองค์การ พัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน HROD อย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมอย่างน้อย 3 ปี
มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและแนวคิดด้าน HROD
มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือและเทคนิคในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร
มีทักษะในการวิเคราะห์ วางแผน และบริหารจัดการโครงการ
มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรอง
มีทักษะในการแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ
มีทักษะในการบริหารทีม และการสร้างความสัมพันธ์

สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด

วิธีการสมัคร

- สมัครผ่าน Jobthai - หรือส่งประวัติและผลงาน (ฉบับภาษาไทย/Eng) (ไฟล์ .pdf เท่านั้น) ของคุณมาที่ E-mail ทางเราจะติดต่อกลับเพื่อนัดสัมภาษณ์งาน ในวัน-เวลาทำการ จันทร์-ศุกร์ 10.00-18.00 น. ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม โทร.ติดต่อตามเบอร์ด้านล่าง

ติดต่อ

ทรัพยากรบุคคล

บริษัท ลอตเตอรี่พลัส จำกัด

เลขที่ 150 อาคารศูนย์การค้า มาร์เช่ ทองหล่อ ชั้น 10-12

แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110

โทรศัพท์ : 061-719-7777(เบอร์ส่วนกลาง), 094-910-8555(คุณเติ้ลHR), 082-105-8055(คุณคิมHR), 065-121-0991(คุณเก๋HR), 086-757-7777(ลูกค้าสัมพันธ์)

อีเมล : hr.7idea_106@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)

สถานที่ปฏิบัติงาน

แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร

วิธีการเดินทาง

BTS (สถานีรถไฟฟ้าทองหล่อ ทางออก 3), อาคารศูนย์การค้า มาร์เช่ ทองหล่อ ชั้น 10-12, รถประจำทาง

เลือกวิธีการสมัครงาน

สมัครด่วน

สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai

ส่งไฟล์ประวัติ

สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ

ส่งอีเมล

สมัครงานนี้ผ่านอีเมล

กรอกประวัติแบบย่อ

สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form

งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้

หางานทั้งหมดของบริษัทนี้

Tags :

บริษัท ลอตเตอรี่พลัส จำกัด

HROD Manager

หางาน

งานทรัพยากรบุคคล

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

BTS สายสุขุมวิท

BTS สถานีทองหล่อ

เขตวัฒนา

กรุงเทพมหานคร

อื่นๆ