รายละเอียดงาน- สรรหาพนักงานตามอัตราร้องขอ ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ(สรรหา,โทรสกรีน,นัดหมาย,อีเมล์,สัมภาษณ์,แจ้งผล)
- ดูแลการลงประกาศข้อมูลรับสมัคร และอัพเดทตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ
- จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังคน Weekly/Mounthly เสนอผู้บังคับบัญชา
- จัดทำสัญญาจ้างพนักงานเข้าใหม่
- แจ้งเข้า - ออกประกันสังคม
- ติดดามการประเมินผลช่วงทดลองงานในช่วง 60 วัน/90 วัน พร้อมปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำ
- สรุปเวลาการทำงาน เข้างาน/ออกงาน บันทึกสถิติข้อมูล ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
- ควบคุมดูแลการตรวจประวัติอาชญากร (บางตำแหน่ง)
- จัดทำ และประสานงานกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทให้เป็นไปตาม Year Plan
- จัดทำหนังสือเตือนพนักงาน
- จัดทำประวัติ และเอกสารประวัติของพนักงาน
- ดูแลประสานงานการทำบัตรพนักงาน/ยูนิฟอร์มพนักงาน/เค้กวันเกิด/ของขวัญพนักงาน
- ประสานงานทั้งภายในองค์กร และภายนอกองค์กรอย่างมืออาชีพ (HR Branding) ขององค์กร
- ร่วมจัดกิจกรรมสันทนาการในองค์กร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน