รายละเอียดงาน一、要求:1、熟悉泰国的各个招聘网站;2、熟悉泰国的劳动法;3、有过泰国公司HR工作经验;3、熟悉KPI考核管理制度,4、熟悉英文懂一点中文的优先考虑,
二、本岗位薪资待遇15K到35K(15K+职务补贴+住房补贴+话费补贴+餐补+社保+年终奖)
三、公司福利:年终奖、生日礼物、出国旅游、社保、职务补贴、住房补贴、出差补贴、话费补贴、餐补、团建、法定节假日休息、享受中国端午节中秋节春节等节日礼物;
四、工作职责:
1、负责满足公司岗位人员的招聘;
2、协助总经理处理公司日常管理;
3、负责公司KPI考核管理和制度建立;
4、负责企业文化的建设;
คุณสมบัติ:
มีความรู้ความเข้าใจในเว็บไซต์หางานของประเทศไทยเป็นอย่างดี
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย
มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลในบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศไทย
มีความรู้เกี่ยวกับระบบการประเมินผล KPI และการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้อง
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี หากมีความรู้ภาษาจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
เงินเดือนและสวัสดิการ:
อัตราเงินเดือน: 15,000 – 35,000 บาท
(ประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 15,000 บาท + เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง + ค่าที่พัก + ค่าโทรศัพท์ + ค่าอาหาร + ประกันสังคม + โบนัสประจำปี)
สวัสดิการของบริษัท:
โบนัสประจำปี
ของขวัญวันเกิด
ท่องเที่ยวต่างประเทศ
ประกันสังคม
เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง
ค่าที่พัก
เบี้ยเลี้ยงเดินทาง
ค่าโทรศัพท์
ค่าอาหาร
กิจกรรมสร้างทีม (Team building)
วันหยุดตามกฎหมาย
ของขวัญในเทศกาลสำคัญของจีน เช่น เทศกาลไหว้บ๊ะจ่าง เทศกาลไหว้พระจันทร์ และเทศกาลตรุษจีน
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
รับผิดชอบงานสรรหาบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของแต่ละตำแหน่งในบริษัท
ช่วยผู้จัดการทั่วไปในการจัดการงานทั่วไปของบริษัท
รับผิดชอบการบริหารจัดการและพัฒนาระบบการประเมินผล KPI ของบริษัท
ส่งเสริมและพัฒนาองค์กรด้านวัฒนธรรมองค์กร
เวลาทำงาน:
เวลาทำงานปกติ: ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง สัปดาห์ละ 6 วัน
- เวลาทำงาน:
- ช่วงเช้า เวลา 08:00 – 12:00 น.
- ช่วงบ่าย เวลา 13:30 – 17:30 น.
เวลาทำงานล่วงเวลา (ถ้ามี): จะมีการจ่ายค่าล่วงเวลาตามกฎหมายแรงงานของประเทศไทย
- (พนักงานจะได้รับสิทธิลาหยุดแบบมีค่าจ้างรวมทั้งสิ้น 37 วันในปี 2025)