12 มิ.ย. 68
HR Officer / Supervisor / Manager (New Plant Setup)
สถานที่ปฏิบัติงานอ.หนองใหญ่ จ.ชลบุรี
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา3
รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Job Purpose:
To supervise and coordinate HR functions including recruitment, employee relations, training, compensation, and compliance. Ensure effective implementation of HR policies and support the development of a productive and positive work environment.
Key Responsibilities:
1. Recruitment & Onboarding
- Coordinate and oversee recruitment activities: job posting, screening, interviewing, and hiring.
- Manage onboarding and orientation programs for new employees.
- Ensure manpower planning aligns with organizational needs.
2. Employee Relations
- Act as a point of contact for employee concerns and grievances.
- Support conflict resolution and disciplinary procedures.
- Promote a positive workplace culture and employee engagement.
3. Compensation & Benefits
- Supervise payroll processing and ensure accuracy and timeliness.
- Maintain and update employee compensation and benefits records.
- Coordinate with finance for monthly reports and annual budget planning.
4. Performance Management
- Support the performance appraisal process.
- Ensure KPIs and evaluation systems are implemented consistently.
- Assist in identifying training needs and performance improvement plans.
5. Training & Development
- Organize and monitor training programs for staff development.
- Evaluate training effectiveness and report outcomes to management.
6. Compliance & Documentation
- Ensure compliance with labor laws and company policies.
- Maintain HR records, contracts, and employee data.
- Prepare HR-related reports for management and government agencies.
7. HR Policy Implementation
- Assist in developing and updating HR policies and procedures.
- Communicate policies to employees and ensure understanding and adherence.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- 3–5 years of experience in HR roles, with at least 1–2 years in a supervisory level.
- Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
- Good communication, interpersonal, and problem-solving skills.
- Proficiency in HRIS systems and MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Ability to work independently and handle confidential information with discretion.
- Can communication in English or Chinese will be prefer.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
รับพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีประวัติ+รูปถ่าย (ชุดสุภาพ) ในรูปแบบ Resume ประวัติสรุปโดยย่อเท่านั้นค่ะ
ติดต่อ
LINE ID: @084hjjkp
HR DEPARTMENT
Younghome New Material (Thailand) Co., Ltd.
60 หมู่ 3
ตำบลห้างสูง อำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี 20190
โทรศัพท์ : +66000000000
อีเมล : hryounghome_02@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.z-youngfloor.com
LINE ID: @084hjjkpสถานที่ปฏิบัติงาน
นิคมอุตสาหกรรมโรจนะหนองใหญ่
ตำบลห้างสูง อำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด