รายละเอียดงาน- กำกับดูแลทีม HR ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและมาตรฐานโรงพยาบาล
- เป็นที่ปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- วางแผน บริหารจัดการ และพัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคลของโรงพยาบาลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และนโยบายขององค์กร
- ดูแลควบคุมงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร, การพัฒนาบุคลากร, การประเมินผลการปฏิบัติงาน, แรงงานสัมพันธ์ และงานสวัสดิการ