รายละเอียดงาน- วางระบบงานด้าน HR เบื้องต้น (เอกสาร,ประวัติพนักงาน,สวัสดิการ)
- ดูแลกระบวนการสรรหาและสัมภาษณ์ร่วมกับหัวหน้าแผนก
- ติดต่อประสานงานด้านเงินเดือนและประกันสังคมกับฝ่ายบัญชี
- ให้คำแนะนำกฎระเบียบ แรงงาน และวินัย
- สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น เทรนนิ่ง,อบรมพนักงาน,กิจกรรมสันทนาการ
- สื่อสารและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับพนักงานทุกระดับ