บริษัท พีเจดับเบิ้ลยู ออโต้อีวี จำกัด (มหาชน)

ดูรายละเอียดบริษัท

19 มิ.ย. 68

Human Resource Development Supervisor

สถานที่ปฏิบัติงาน

นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 2 จ.ชลบุรี

เงินเดือน

ตามตกลง ตามประสบการณ์

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1.รายละเอียดของงาน (Responsibilities) 1. ติดตามและตรวจสอบแผนการฝึกอบรมประจำปี(Training master plan ) ดำเนินการสำรวจความต้องการการฝึกอบรม (Training need survey) การระบุและวิเคราะห์การฝึกอบรม การจัดโปรแกรมการฝึกอบรมและการประเมินผลการฝึกอบรมในแต่ละโปรแกรม 2. ติดตามและตรวจสอบการจัดทำแผนงาน (Training roadmap) / โครงสร้างการฝึกอบรม (Training structure) ตามประเภทของพนักงานเพื่อทำหน้าที่วางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession planning) และพัฒนาหลักสูตรเส้นทางอาชีพ (Career path) 3. กำหนดให้มีการจัดทำแผนการฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน (On the job training) ติดตามและแนะนำการประเมินผลและรายงานประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานใหม่ 4. ควบคุมและแนะนำการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการพัฒนาฝีมือแรงงานและความต้องการของรัฐบาล ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น ดำเนินการ E-Service การคีย์เอกสาร พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน(ฝย/ฝป,สท) 5. กำหนดให้มีการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และโครงการปฐมนิเทศพนักงานปัจจุบันเพื่อกระตุ้นการรับรู้ ออกแบบพัฒนาปรับปรุง คู่มือพนักงานเพื่อใช้ในโปรแกรมปฐมนิเทศ 6. ควบคุมและตรวจสอบการจัดฝึกอบรมตามแผนประจำปีทั้งอบรมภายใน-ภายนอก แนะนำการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมประจำปี(Training master plan ) ติดตามการจัดเก็บเอกสารและประเมินผล 7. มอบหมายหน้าที่ในการปฏิบัติตามกลยุทธในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามนโยบายของบริษัทฯ และคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่ได้มอบหมาย ควบคุมและติดตามงานที่ได้มอบหมายไปให้บรรลุวัตถุประสงค์ภายในระยะเวลาที่กำหนด 8. ควบคุมงานสรรหาว่าจ้าง และวางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับหัวหน้างาน ประสานงานด้านแผนอัตรากำลังพล

คุณสมบัติผู้สมัคร

ชาย หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
ระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ การจัดการ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงานด้านการฝึกอบรมและงานสรรหาว่าจ้าง ไม่น้อยกว่า 5 ปีขึ้นไป
มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เช่น Knowledge , Management, Competency , Individual Development Plan ,Job Matrix Skill , Training Need Analysis , Career Path
มีความรู้ระบบ ISO45001 , ISO9001 , IATF16949
มีความขยัน ละสื่อสารมีประสิทธิภาพ
แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้
มีความขยัน ละสื่อสารมีประสิทธิภาพ
แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้