รายละเอียดงานSenior HR to CEO
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลให้ CEO
-วิเคราะห์และให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ด้าน HR เช่น โครงสร้างองค์กร การพัฒนาองค์กร (OD) และแผน Talent Management
-รายงานและเสนอข้อมูล HR Insight ที่จำเป็นต่อการตัดสินใจของ CEO
2.พัฒนานโยบายและแนวทางการบริหารบุคคล
-ทบทวน ปรับปรุง และพัฒนานโยบายทรัพยากรบุคคลให้ทันต่อยุคสมัยและสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
-ทำงานร่วมกับทีม HR เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี
3.ดูแล Project หรือ Transformation ด้าน HR
-รับผิดชอบการบริหารโปรเจกต์ที่เกี่ยวข้องกับ HR เช่น ระบบ HRIS, KPI, OKRs, ระบบ Performance Appraisal
-ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามโปรเจกต์สำคัญขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
4.เป็นผู้ประสานงานระหว่าง CEO กับผู้บริหารฝ่ายต่างๆ
-สนับสนุนงานที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหารระดับสูง เช่น นัดประชุม สรุปรายงานผลการประชุม บันทึกข้อมูลเชิงกลยุทธ์
-ช่วยสื่อสารนโยบายหรือแนวทางจาก CEO ไปยังฝ่าย HR และทีมงาน
5.บริหารจัดการความลับและข้อมูลระดับสูง
-รักษาความลับของข้อมูลทางธุรกิจและบุคลากร
-ดูแลและจัดการเอกสารสำคัญ การสื่อสารภายในระดับผู้บริหาร
6.พัฒนาและโค้ชทีม HR
-ให้คำปรึกษาและโค้ชผู้จัดการ HR หรือทีมงานในเรื่องการวางกลยุทธ์และการบริหารทีม
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีหรือโทด้าน HR, จิตวิทยา, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5-10 ปี ขึ้นไป โดยเฉพาะในบทบาท HRBP หรือ HR Strategy
- มีประสบการณ์ทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูง หรือ CEO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถด้านการสื่อสาร และการวิเคราะห์ข้อมูล HR
- มีภาวะผู้นำ และสามารถคิดเชิงกลยุทธ์ได้
- ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ และเป็นมืออาชีพ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-mail
- Click apply now ผ่าน Jobthai
- โทรศัพท์เพื่อสัมภาษณ์
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ทีพาร์ทเนอร์ จำกัด
98/22-24 หมู่ 1 ซ.จงเจริญ ถ.เทพารักษ์
ตำบลบางเสาธง อำเภอบางเสาธง จังหวัดสมุทรปราการ 10570
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลบางเสาธง อำเภอบางเสาธง จังหวัดสมุทรปราการ