รายละเอียดงานการออกแบบโครงการเพื่อความผูกพันและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
•ออกแบบและดำเนินโครงการที่มีผลกระทบด้านความผูกพันและสุขภาพจิตของพนักงาน เช่น แบบสำรวจ โปรแกรมสร้างแรงจูงใจ และแคมเปญสุขภาพจิต
•ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความร่วมมือ ความหลากหลาย และสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน
•ประสานงานกับหัวหน้าทีมและผู้จัดการเพื่อตรวจจับปัญหาของพนักงานและวางแผนการแก้ไข
•สนับสนุนการสร้างแบรนด์นายจ้างผ่านประสบการณ์ที่ดีของพนักงานในแต่ละช่วงของวงจรการทำงาน
การวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงาน
•บริหารจัดการและวิเคราะห์ข้อมูลด้านความผูกพันจากแบบสำรวจ สัมภาษณ์ และกลุ่มสนทนา
•จัดทำรายงานเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้บริหาร ระบุแนวโน้มและความเสี่ยงที่อาจกระทบต่อประสิทธิภาพ
•ดูแลฐานข้อมูลกลางของกิจกรรมด้านความผูกพันเพื่อการติดตามและประเมินผล
•ประเมินและลดความเสี่ยงจากการลาออก ความไม่พอใจ และภาวะหมดไฟ
•พัฒนาแนวทางป้องกันและแผนสำรองสำหรับความเสี่ยงด้านพฤติกรรม จริยธรรม และสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาองค์การ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3–5 ปี ด้านความผูกพันของพนักงาน การจัดการโครงการด้าน HR หรือการพัฒนาองค์การ
- มีทักษะการสื่อสารและการเป็นผู้นำกระบวนการที่ดีเยี่ยม มีความสามารถในการวิเคราะห์ และประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการ
- หากมีประสบการณ์ในด้านการรายงานข้อมูลด้าน HR หรือ People Analytics จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานร่วมเป็นทีม และมีความรับผิดชอบเป็นอย่างดี
- มีความสามารถในการใช้งานระบบ SAP ได้อย่างคล่องแคล่ว
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
- สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้ในบางโอกาส
วิธีการสมัคร- Reply ผ่าน Jobthai
- Email
- ติดตามข้อมูลข่าวสารได้ที่ : N Health Careers
ติดต่อคุณระพีพรรณ, คุณภรณ์ภิภัฒณ์, คุณศิโรรัตน์
บริษัท เนชั่นแนล เฮลท์แคร์ ซิสเท็มส์ จำกัด
2301/2 ปากซอยศูนย์วิจัย (เพชรบุรี 47) ถ.เพชรบุรีตัดใหม่
แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางBTS : สถานีทองหล่อ,พร้อมพงษ์
MRT : สถานีเพชรบุรี
Airport Link : สถานีมักกะสัน สถานีรามคำแหง
ท่าเรือแสนแสบ : ท่าเรือทองหล่อ
รถเมล์ : 11, 23, 58, 60, 72, 93, 99, 113, 206,