รายละเอียดงานตำแหน่งนี้มีบทบาทเป็น "เพื่อนคู่คิดด้านคุณภาพ" ให้กับสาขาร้านอาหาร ไม่ใช่แค่ตรวจสอบตามเกณฑ์ QSC (Quality, Service, Cleanliness) แต่ยังต้อง วิเคราะห์ปัญหา แนะนำแนวทางแก้ไข และ ร่วมพัฒนาทีมปฏิบัติการ ให้สามารถส่งมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าได้ในทุกวัน
เป็นตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ที่ต้อง “ลงมือจริง” ในร้าน และ “เข้าใจจริง” ในทุกจุดของการให้บริการ ตั้งแต่การปรุงอาหาร การบริการลูกค้า การจัดคิว ไปจนถึงความสะอาดเรียบร้อย
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
1. ตรวจสอบคุณภาพร้าน (QSC Audit)
-ลงพื้นที่ตรวจสอบสาขาตามรอบที่กำหนด (รายเดือน/สุ่ม/ตามแผนเฉพาะกิจ)
ตรวจสอบ 3 มาตรฐานหลัก:
Quality: คุณภาพอาหาร, ความสม่ำเสมอ, อุณหภูมิ, การจัดเก็บวัตถุดิบ
Service: ความรวดเร็ว, การพูดจา, การจัดคิว, การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
Cleanliness: ความสะอาดในครัว, พื้นที่บริการ, ห้องน้ำ, เครื่องแต่งกาย
-บันทึกผล ตรวจสอบด้วย Checklist พร้อมภาพถ่าย และสรุปผลคะแนน
2. ให้คำแนะนำและพัฒนาร้าน
-ประเมินจุดอ่อน/จุดแข็งของแต่ละร้านอย่างเป็นกลาง
-ให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติแก่ผู้จัดการร้านและทีมงาน เช่น:
-วิธีจัดคิวลูกค้าให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
-การบริหารรอบโต๊ะและเวลารออาหาร
-การพัฒนา Standard Talk และการสร้าง First Impression
-ส่งเสริมการใช้ SOP ให้ถูกต้อง เพื่อสร้างมาตรฐานที่เหมือนกันทุกสาขา
3. ฝึกสอนและเป็นพี่เลี้ยง (Coaching / Training on the Job)
-สอนพนักงานและหัวหน้าร้านในขณะปฏิบัติงานจริง
-เน้นเรื่องงานบริการ การปฏิบัติตามขั้นตอน การบริหารหน้าร้าน
-ทำ Role Play สถานการณ์จำลองเพื่อฝึกทักษะ เช่น รับมือกับลูกค้าร้องเรียน
-กระตุ้นทีมให้เห็นความสำคัญของประสบการณ์ลูกค้า มากกว่าแค่ความเร็ว
4. รายงานและวิเคราะห์ผล
-สรุปผลตรวจและข้อเสนอแนะแต่ละสาขา พร้อมจัดทำรายงานเสนอผู้-บริหาร
-วิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มปัญหาคุณภาพ เช่น เรื่องเดิมที่เกิดซ้ำบ่อย
-ทำสรุปเทรนด์ QSC รายเดือน พร้อมแนวทางการยกระดับภาพรวม
5. ทำงานร่วมกับทีม Operation และทีมฝึกอบรม (Training Team)
-ประสานงานกับทีมปฏิบัติการเพื่อแก้ปัญหาเฉพาะจุด
-แชร์ข้อมูลกับทีมเทรนนิ่ง เพื่อออกแบบโปรแกรมอบรมตามปัญหาที่พบ
-มีบทบาทร่วมพัฒนา SOP และเครื่องมือควบคุมคุณภาพ