รายละเอียดงาน1. สรรหาและการรับพนักงานสายสุขภาพเข้าทำงาน โดยให้เป็นไปตาม Manpower และมาตรฐานภายในองค์กร
2. บริหารจัดการกระบวนการตรวจสอบคุณสมบัติ ใบอนุญาต และการต่ออายุ ให้สอดคล้องกับหน่วยงานรับรอง เช่น JCI, กระทรวงสาธารณสุข, กรมการแพทย์ ฯลฯ
3. ควบคุมการวางแผนกำลังคนและการจัดตารางทำงานของพนักงานสายคลินิก รวมถึงการหมุนเวียนกะและการบริหารจัดสรรบุคลากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
4. ดูแลกฏระเบียบ ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดเฉพาะทางการแพทย์และสุขภาพ
5. สนับสนุนการจัดการความสัมพันธ์กับพนักงาน และการให้คำปรึกษาภายในองค์กร
6. ดูแลกระบวนการเงินเดือนและการบริหารสวัสดิการของพนักงาน ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงเวลา
7. ติดตามและส่งเสริมระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการพัฒนาและอบรมบุคลากร
8. ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกต่าง ๆ เพื่อให้แนวทางด้าน HR สอดคล้องกับเป้าหมายด้านการดำเนินงานและการดูแลผู้ป่วย
9. จัดเตรียมเอกสารและรายงาน สำหรับการตรวจสอบภายในและภายนอก
10. ส่งเสริมกลยุทธ์การมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงานในองค์กร โดยเฉพาะทีมงานสายปฏิบัติการและด่านหน้า
11. ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา ด้านกฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ HR
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ
- อายุ 25 ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- สามารถทำงานภายใต้สภาพแวดล้อมที่มีความกดดันสูงและต้องพบปะผู้ป่วย
- มีความรอบคอบ มีระเบียบวินัย
- สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
วิธีการสมัคร- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai
ติดต่อคุณกันตภณ ชลเวกสุวรรณ
บริษัท พีเพิล แวลู โซลูชั่น จำกัด
88/452 หมู่ที่ 10
ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร