รับสมัครด่วน
5 ก.ค. 68
HR Payroll
สถานที่ปฏิบัติงานนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ระยอง จ.ระยอง
เงินเดือน20,000 - 50,000 บาท
อัตรา1
รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. บริหารจัดการดูแลระบบการทำจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทน (Payroll & Benefits)
- ตรวจสอบและจัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าตัดหัก ประกันสังคม และภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย
- ควบคุมการส่งข้อมูล Payroll ให้ทันเวลาและถูกต้อง รวมถึงจัดทำรายงานให้กับฝ่ายบัญชีหรือผู้บริหาร
2. การดำเนินงานส่งเงินสมทบและกองทุนเงินทดแทน ยื่น ภงด.1, ภงด.1 ก, ลย.01, ทวิ 50 และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ทางด้านคอมพิวเตอร์ Ms Office, Excell, Power Point , Internet ได้ดี
- มีประสบการณ์ทำเงินเดือนในโรงงาน 2 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีน ได้เป็นอย่างดีเท่านั้น
- มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานและการจัดการที่ดี
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งใบสมัครผ่าน E-mail
- ติดต่อตามเบอร์โทรด้านล่าง
ติดต่อ
ฝ่ายบุคคล
บริษัท อีออปโตลิงค์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด
1.เลขที่ 390/21 หมู่ที่ 2 นิคมอุตสาหกรรม WHA ชลบุรี 2 ตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20110
2.เลขที่ 7/618 หมู่ที่ 6 นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ระยอง นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ระยอง
ตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140
โทรศัพท์ : 033-659-154
อีเมล : eoptolink_41@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
Amata City Rayong Industrial Estate
ตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง
วิธีการเดินทาง
Eoptolink Technology (Thailand) Co., Ltd (https://maps.app.goo.gl/Hv1hpHya4VSNFJh79)
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด