รายละเอียดงาน•ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อออกแบบและขับเคลื่อนแผนกลยุทธ์ด้าน HR Transformation
•บริหารจัดการระบบประเมินผลและพัฒนาบุคลากร ทั้งด้าน KPI, ระบบ Performance Review และแผนการพัฒนา
•ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากร การสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฐานะนายจ้าง (Employer Branding)
•พัฒนาโปรแกรมสร้างความผูกพันในองค์กร (Employee Engagement) และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก
•วางแผนกำลังคนและพัฒนาโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับการเติบโตในอนาคต
•ดูแลการบริหารงาน HR ด้านกฎหมายแรงงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
•เป็นผู้นำในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) และการสื่อสารภายในองค์กรในช่วงเวลาสำคัญ
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในบทบาทบริหารหรือเชิงกลยุทธ์อย่างน้อย 2 ปี
- มีผลงานด้านการขับเคลื่อนโครงการ HR Transformation หรือการบริหารการเปลี่ยนแปลง
- มีความเข้าใจเรื่องระบบประเมินผล การสรรหา และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีทักษะวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การสื่อสารกับผู้บริหาร และสามารถลงมือปฏิบัติได้จริง
- คุ้นเคยกับระบบ HR ดิจิทัล หรือโปรแกรม ERP/CRM (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
วิธีการสมัคร-สมัครผ่าน JObThai
-สัมครผ่าน Email
ติดต่อกิรณา รุ่งศิลป์
บริษัท เวสตัน ไมเออร์ จำกัด
8 ซอยเสรีไทย 58 ถนนเสรีไทย แขวง/เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพมหานคร