รายละเอียดงาน- การจัดการ Time Attendance
- ตรวจสอบและควบคุมระบบการลงเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการแก้ไขปัญหาเวลาทำงาน เช่น การขาด ลา หรือมาสาย
- วิเคราะห์และรายงานข้อมูลการเข้าทำงาน เพื่อสนับสนุนการคำนวณเงินเดือนและสวัสดิการ
- การสรรหาบุคลากร (Recruitment)
- วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามความต้องการของบริษัท
- คัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงานที่เปิดรับ
- จัดทำและติดตามผลการสรรหาพนักงานใหม่และการทดลองงาน
- การคำนวณเงินเดือน (Payroll)
- คำนวณเงินเดือนให้กับพนักงานอย่างถูกต้องและตรงเวลา รวมถึงค่าล่วงเวลา สวัสดิการ และโบนัส
- ตรวจสอบและรายงานการหักภาษีประจำเดือนและส่งต่อให้กับฝ่ายบัญชี
- ประสานงานกับฝ่ายบัญชีในการตรวจสอบและรายงานข้อมูลด้านการจ่ายเงินเดือน
- การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
- วางแผนและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมให้กับพนักงานทั้งในระดับปฏิบัติการและระดับบริหาร
- ประเมินความต้องการด้านการฝึกอบรมและจัดทำแผนการฝึกอบรมตามทักษะที่พนักงานต้องการพัฒนา
- ติดตามผลการอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงาน
- การดูแลกฎระเบียบและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน (Compliance)
- ดูแลและบังคับใช้กฎระเบียบภายในองค์กรให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน
- ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือในการจัดทำเอกสารต่าง ๆ เช่น สัญญาจ้าง และเอกสารการลา
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานประกันสังคม และสำนักงานแรงงาน
- วันและเวลาทำงานวันจันทร์ – วันศุกร์เสาร์เว้นเสาร์ (ทำงานเสาร์สัปดาห์เว้นสัปดาห์)
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง HR หรือสายงานบุคคลไม่น้อยกว่า 3 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการบริหารเงินเดือน
- ทักษะการจัดการเวลาที่ดี และมีความสามารถในการวางแผนและจัดการงานบุคคล
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Office) และระบบ Payroll ได้
วิธีการสมัครผู้ที่สนใจสมัครงานต้องส่งใบสมัครเข้ามาที่ E-Mail ก่อนทุกครั้ง
ติดต่อคุณแบงค์
Scaleup Consulting.Co., LTD.
สถานที่ปฏิบัติงานอำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี