รายละเอียดงานหน้าที่ความรับผิดชอบ
- การออกแบบโครงสร้างองค์กรและผังองค์กร (Organization Structure & Chart Design)
- จัดทำโครงสร้างเงินเดือนและระดับค่าตอบแทน (Salary Structure & Pay Banding)
- บริหารจัดการระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System)
- ออกแบบแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพ และแก้ไขปัญหาด้านบุคลากรและความพร้อมทางธุรกิจ (People Solutions & Business Readiness)
- วางแผนกลยุทธ์และกรอบการทำงานด้าน HR (HR Strategy & Framework)
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนาองค์กร (OD) หรือกลยุทธ์ HR อย่างน้อย 2–3 ปี
- มีความรู้ในเครื่องมือ OD ระบบการประเมินผล และหลักการออกแบบโครงสร้างองค์กร
- มีแนวคิดเชิงวิเคราะห์ และสามารถแปลงข้อมูลเป็นกลยุทธ์ที่นำไปปฏิบัติได้จริง
- มีทักษะด้านความฉลาดทางอารมณ์ การทำงานร่วมกับผู้อื่น และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีความกระตือรือร้นในการทำงาน และมีความสามารถในการบริหารโครงการ พร้อมมุมมองธุรกิจที่ดี
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- ส่ง resume ผ่านทาง E-mail
ติดต่อแผนกสรรหาทรัพยากรบุคคล
บริษัท ออโรร่า ดีไซน์ จำกัด (มหาชน)
67/27-29 ซอยอุดมสุข 23,25 ถนนสุขุมวิท 103
แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260
สถานที่ปฏิบัติงานเขตบางนา กรุงเทพมหานคร