รายละเอียดงาน1. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
วางแผนกำลังคนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามแผน
สรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ และประเมินผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
ดูแลการทำ onboarding และเอกสารการเริ่มงานของพนักงานใหม่
จัดการฐานข้อมูลผู้สมัคร และพัฒนาช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ
2. งานบริหารค่าตอบแทนและเงินเดือน (Payroll & Compensation)
คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) เบี้ยขยัน และรายได้อื่น ๆ
ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลา การลา ขาด มาสาย และประกันสังคม
ประสานงานการส่งข้อมูลภาษี ภงด.1, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่น ๆ
จัดทำรายงานเงินเดือนประจำเดือน ส่งฝ่ายบัญชีหรือผู้บริหารตรวจสอบ
3. งานธุรการและดูแลอาคารสถานที่ (Administration & Facility Management)
ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน เช่น ระบบไฟฟ้า แอร์ น้ำประปา รปภ. แม่บ้าน ฯลฯ
ติดต่อประสานงานผู้รับเหมา ซัพพลายเออร์ และผู้ให้บริการภายนอก
ควบคุมการใช้งบประมาณของแผนก GA เช่น ค่าซ่อมบำรุง ของใช้สำนักงาน
ดูแลสต็อกของใช้สำนักงาน และควบคุมการจัดซื้อจัดจ้างในส่วนที่รับผิดชอบ
4. งานสนับสนุนทั่วไปด้าน HR และกิจกรรมองค์กร
จัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น งานปีใหม่, กิจกรรมพนักงาน, CSR
ดูแลระบบทะเบียนประวัติพนักงาน และข้อมูลในระบบ HRIS
สนับสนุนการจัดทำเอกสารด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท
ร่วมพัฒนาแนวทางการปรับปรุงกระบวนการทำงาน HR & Admin ให้มีประสิทธิภาพ