รายละเอียดงาน1. การบริหารและพัฒนาทีม HR
- สนับสนุนการบริหารทีม HR ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีส่วนร่วมในการสร้างและพัฒนาทีมงาน HR
- สร้างแรงจูงใจและความไว้วางใจในทีม
- เป็นตัวอย่างที่ดีในการแสดงออกถึง Core Values ขององค์กร
- ช่วยกำหนดและติดตาม OKRs ของทีม HR
2. การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM)
- วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรเชิงรุก
- พัฒนา Employer Branding และกลยุทธ์การดึงดูดบุคลากร
- ออกแบบและปรับปรุงระบบ Onboarding Program
- พัฒนาโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการที่แข่งขันได้
- ออกแบบโปรแกรม Well-being ที่ครอบคลุมทั้งด้านกายภาพและจิตใจ
- ดูแลระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน
- บริหารจัดการความสัมพันธ์กับพนักงานและแก้ไขปัญหาเรื่องคน
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
3. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)
- พัฒนาและดำเนินการโครงการฝึกอบรมที่ตอบโจทย์องค์กร
- ออกแบบแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- สร้างระบบติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร
- สนับสนุนการพัฒนาภาวะผู้นำและแผนพัฒนาสายอาชีพ
- ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี เช่น จัดกิจกรรมสันทนาการ, กิจกรรมCSR
4. การพัฒนาองค์กรและระบบ (HROD & HRIS)
- มีส่วนร่วมในการออกแบบโครงสร้างองค์กรให้รองรับการเติบโต
- พัฒนาโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและ Core Values
- วางแผนและดำเนินการสำรวจความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
- ดูแลระบบ/ปรับปรุงระบบ HRIS และพัฒนาข้อมูลพนักงานให้มีความถูกต้อง เพื่อสนับสนุนกระบวนการทำงาน
- ริเริ่มการนำ AI และเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในงาน HR
- พัฒนาระบบ HR Digital Platform เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
- สร้างระบบการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ
คุณสมบัติผู้สมัคร - Degree in Human resource management, Business Administration and other related fields.
- At least 5 years’ experience in Human Resource at a managerial level of all functions (HRM, HRD,HROD, HRIS) in the F&B companies
- Strong understanding of HR policies and employment laws.
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JObThai
- สมัครผ่าน Email
ติดต่อคุณวิภารัตน์ (มุก-HR)
บริษัท ทีดี ฟู้ดแอนด์เบเวอร์เรจ จำกัด
300 ถนนประชาอุทิศ
แขวงทุ่งครุ เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร 10140
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงทุ่งครุ เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร