รายละเอียดงาน1. พัฒนานโยบาย HR: จัดทำนโยบายและระเบียบให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและเป้าหมายองค์กร พร้อมทบทวนและอัปเดตเป็นประจำ
2. แรงงานสัมพันธ์: ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงาน จัดการข้อร้องเรียน ข้อขัดแย้ง และวินัยอย่างเหมาะสม พร้อมดำเนินการสืบสวนตามความจำเป็น
3. การบริหารความเสี่ยงและกฎหมายแรงงาน: ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และประสานงานกับหน่วยงานราชการ พร้อมจัดอบรมด้าน compliance
4. วิเคราะห์และรายงาน: ติดตามแนวโน้มด้านแรงงานสัมพันธ์และจัดทำรายงานเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
5. ฝึกอบรมและภาวะผู้นำ: จัดฝึกอบรมให้ผู้จัดการในด้านแรงงานสัมพันธ์ และเป็นผู้นำทีม (หากมี)
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีด้าน HR หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโทพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในด้านแรงงานสัมพันธ์หรือการบริหารนโยบาย HR
- เข้าใจกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี มีทักษะการเจรจาและแก้ไขข้อขัดแย้ง
- สื่อสารภาษาไทยและอังกฤษได้ดี (พูด-เขียน-นำเสนอ)
- วิเคราะห์ข้อมูลได้ดี และใช้ Microsoft Office ได้คล่อง
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านอีเมล
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อฝ่ายสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
บริษัท เดอะมอลล์กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)
49 ถนนรามคำแหง
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
สถานที่ปฏิบัติงานสถานที่ปฏิบัติงาน: เดอะมอลล์ รามคำแหง
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร