รายละเอียดงาน1. รับผิดชอบในการกำหนดแผนจัดหาพนักงานประจำปีของบริษัท
2. จัดทำเงินเดือนผ่านโปรแกรม Payroll คำนวณเงินเดือน, OT, เบี้ยขยัน, ค่าคอม และ ดูแลสวัสดิการ
3. ติดตามการปรับเปลี่ยนกฎระเบียบและนโยบายบุคลากรระดับชาติและระดับภูมิภาคที่เกี่ยวข้องอยู่เสมอ
4. ปรับปรุงและดำเนินการระบบการฝึกอบรมรายวันของบริษัท
ฐานเงินเดือน ตามประสบการณ์
50,000-55,000
สวัสดิการ
1.ประกันชีวิต
2.ประกันสุขภาพ
3.เงินโบนัสตามผลงาน
4.ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
5.ประกันสังคม
6.วันหยุดลาพักร้อน