รายละเอียดงาน1. วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งในร้านอาหาร ตามแผนกำลังคน
2. วิเคราะห์ความต้องการด้านบุคลากรร่วมกับผู้จัดการแต่ละฝ่าย เพื่อกำหนดคุณสมบัติผู้สมัครให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
3. คัดเลือกใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดกรองผู้สมัคร
4. พัฒนาและขยายช่องทางการสรรหา เช่น Job Board, Social Media, สถาบันการศึกษา และเครือข่ายภายใน
5. ประสานงานกับหน่วยงานภายในในการนัดสัมภาษณ์และแจ้งผลการคัดเลือก
6. จัดทำและตรวจสอบเอกสารจ้างงาน เช่น ใบเสนอจ้าง (Offer Letter), แบบฟอร์มสมัครงาน, เอกสารแจ้งเงื่อนไขการจ้าง, เอกสารแนบประกอบการเริ่มงาน
7. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารผู้สมัคร และประสานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน
8. จัดทำรายงานการสรรหาประจำเดือน และวิเคราะห์ประสิทธิภาพการสรรหา
9. สนับสนุนการพัฒนาระบบ Talent Pool และฐานข้อมูลผู้สมัคร