รายละเอียดงาน1. การบริหารงานบุคคล (HR Management)
1.1 วางแผน ควบคุม และพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
1.2 บริหารจัดการงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
1.3 พัฒนาแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น แผนกำลังคน (Manpower Planning) และโครงสร้างองค์กร
2. การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Training & Development)
2.1 จัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของพนักงาน
2.2 ออกแบบและประสานงานจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
2.3 ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายองค์กร
3. งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
3.1 ควบคุมการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายและนโยบายบริษัท
3.2 ดูแลระบบภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการอื่น ๆ ของพนักงาน
3.3 วิเคราะห์และพัฒนาระบบค่าตอบแทนให้สามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้
4. กฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับ (Labor Law & Compliance)
4.1 ดูแลและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และข้อบังคับของบริษัท
4.2 จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของบริษัท
4.3 ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กระทรวงแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม
5. งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
5.1 วางแผนและดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
5.2 รับฟังข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนของพนักงาน พร้อมแก้ไขปัญหาให้เกิดความเป็นธรรม
5.3 สร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดความสามัคคีและแรงจูงใจในการทำงาน
6. กำกับดูแลงานธุรการทั่วไป
6.1 งานเอกสารราชการ
6.2 งานดูแลอาคารสถานที่ รถยนต์ และทรัพย์สินของบริษัท
6.3 งานประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
6.4 การจัดการประสานงานกับหน่วยงานรปภ. ดูแลแม่บ้านในความเรียบร้อยของสำนักงานและโรงงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 35-45 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานสรรหามากกว่า 3 ปี จะพิจาณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี
- มีความสามารถในการจัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล
- ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Microsoft Office) และระบบ HRM ได้ดี
- มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเครื่องจักร หรือโรงงานผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถสร้างแรงจูงใจและนำทีมให้บรรลุเป้าหมาย
- มีความอดทนต่อการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเอง
- สมัครทาง E-mail (nipaporn@thairunggroup.com)
- สมัครผ่าน JobThai.com
ติดต่อคุณนิภาพร
บริษัท ไทยรุ่ง ยูไนเต็ด เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
108/1 หมู่1 ซ.สีนวล ถ.เศรษฐกิจ1
ตำบลแคราย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74110
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลแคราย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร