รายละเอียดงาน1. บริหารงานทรัพยากรบุคคล วางแผน กำกับ ดูแล ให้สอดคล้อง และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
2. วางแผน กำกับดูแลการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ ทันสมัย และทันความต้องการ
3. บริหารแผนอัตรากำลังให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ และนโยบายบริษัท
4. ดูแลการฝึกอบรม และพัฒนา เพื่อเกิดองค์ความรู้ และสร้างประโยชน์กับองค์กร
5. ตรวจสอบงานค่าตอบแทน ให้เป็นไปตามนโยบาย ภาระงาน และมาตรฐานที่กำหนด ให้ถูกต้อง เหมาะสม และแข่งขัน
ได้
6. พัฒนาสวัสดิการให้มีความทันสมัย ตอบโจทย์องค์กร และตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหาร และพนักงาน
7. รับนโยบาย ดูแลจัดสรรงานต่าง ๆ และส่งต่อนโยบายจากผู้บริหารสู่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในองค์กร และ
ส่วนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี -ปริญญาเอก
- มีประสบการณ์ในการบริหารงานบุคคล ในระดับหัวหน้า หรือผู้จัดการ อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
- มีความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน ชอบความท้าทาย มีทักษะในการบริหารจัดการระบบได้ดี
- มีทักษะในการเป็นผู้นำ ละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ มีการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจที่ดี
- สามารถพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้ตรงตามสายงาน และมีทักษะในการเจรจาต่อรองที่ดี
- มีความสามารถในการสรรหา มีกลวิธีในการสรรหา มีสายสัมพันธ์ที่ดีในสายงานโรงพยาบาล
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- สามารถอยู่ปฏิบัติงานล่วงเวลาได้
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเองได้ที่แผนกบุคคล ชั้น 8 ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 8.30 - 17.00 น.
- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครผ่าน Email ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง
ติดต่อเจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
โรงพยาบาลสุขุมวิท
1411 ถ.สุขุมวิท
แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางติดถนนใหญ่ใกล้ BTS เอกมัย เยื้องศูนย์การค้าเกตเวย์เอกมัย ห่างจาก BTSเอกมัย 400 เมตร