รายละเอียดงาน1.วางแผนกลยุทธ์ HR และพัฒนานโยบาย ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร พร้อมทั้งสื่อสารและติดตามการใช้งานให้มีประสิทธิภาพ
2.บริหารจัดการงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่กำหนดกลยุทธ์ ไปจนถึงกระบวนการสัมภาษณ์และคัดเลือก
3.ดูแลระบบ Onboarding และการปรับตัวของพนักงานใหม่ เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีในวันแรกจนถึงระยะตั้งต้นของการทำงาน
4.กำกับการประเมินผลการทำงาน (Performance Management) และให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาศักยภาพของทีมงาน
5.วางแผนและจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร รวมถึงการอบรมทักษะที่จำเป็นตามสายงาน
6.สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างเป็นธรรม เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์
7.บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างเหมาะสม โดยอ้างอิงจากตลาดแรงงานและประสิทธิภาพขององค์กร
8.กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท พร้อมประสานงานกับหน่วยงานราชการ
9.ใช้ข้อมูล HR Analytics และระบบ HRIS เพื่อวางแผนและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
10.จัดการการจ้างงานและดูแลพนักงานต่างด้าว รวมถึงการดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
11.ส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน เพื่อสร้างองค์กรที่เปิดกว้างและไม่เลือกปฏิบัติ
12.พัฒนาและขับเคลื่อนกิจกรรม Employee Engagement เพื่อสร้างความผูกพันและแรงจูงใจในองค์กร
13.เป็นผู้นำด้านการสื่อสารภายในและสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานทุกระดับ
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง HR Manager หรือ Assistant HR Manager อย่างน้อย 4 ปี
- สามารถสื่อสารได้ดีทั้ง ภาษาไทย–อังกฤษ
- มีประสบการณ์ดูแลพนักงานต่างด้าว และงานเอกสารราชการที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะในการเจรจา การสื่อสาร การฟัง และการบริหารทีมอย่างมืออาชีพ
- ใช้ระบบ HRIS และวิเคราะห์ข้อมูล HR เพื่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้
วิธีการสมัคร- ส่งอีเมลสมัครงาน
- สมัครผ่านไลน์
- สมัครผ่าน JobThai
- ติดต่อตามเบอร์โทรด้านล่าง
ติดต่อคุณ ยิ่น ยิ่น
บริษัท เเกรนด์โอเชียน (ประเทศไทย) จำกัด
เลขที่ 1 อาคารเอ็มดี ทาวเวอร์ ขั้นที่ 16 ห้องเลขที่ เอ,บีซอย บางนา-ตราด 25
แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร