รายละเอียดงานหน้าที่หลัก:
ดูแลการสรรหา คัดเลือก และจัดจ้างพนักงานใหม่
วางระบบ onboarding / คู่มือพนักงาน / เช็กเอกสารประจำเดือน
สื่อสารกฎระเบียบภายในองค์กร และดูแลความสัมพันธ์ในทีม
ดูแลเด็กฝึกงาน และปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรอย่างเหมาะสม
ประสานงานเรื่องประกันสังคม, ภาษี, ลา, โบนัส ฯลฯ
กิจกรรมเพื่อความบันเทิง ตามเทศกาล เพื่อ สื่อความสัมพันธ์
ทำเอกสาร พนักงาน เข้าออก ,รายงานเงินเดือน,โบนัส
ทำองค์ประกอบของ Onboarding ที่ดี:
- ต้อนรับพนักงานแนะนำตัวทีมงาน, พาทัวร์ออฟฟิศ
- อธิบายองค์กรเล่าประวัติ, วิสัยทัศน์, ค่านิยม, โครงสร้างบริษัท
- กฎระเบียบ & วัฒนธรรมเรื่องเวลาเข้า–ออก, การแต่งกาย, วิธีพูดคุยกับหัวหน้า
- แนะนำระบบงานสอนใช้เอกสารภายใน, โปรแกรม, CRM หรือ Google Workspace
- คู่มือ / Job Descriptionแจกคู่มือปฏิบัติงาน หรือสรุปหน้าที่ชัดเจน
- ผู้ช่วย/พี่เลี้ยงมอบหมายพนักงานรุ่นพี่ 1 คนให้ดูแลช่วงแรก
- ประเมินหลัง 7 / 30 / 60 วันมีการเช็กว่าปรับตัวได้ไหม ต้องปรับตรงไหน