-โบนัสประจำปี
-เงินอินเซนทีฟพิเศษทั้งรายเดือน และรายปี
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน สูงสุด 12 วัน
-ลาคลอด 2 เดือน โดยยังได้รับเงินเดือนประจำ
-ชุดยูนิฟอร์ม
-นำเที่ยวประจำปี
-ประกันอุบัติเหตุ
-มีการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-เงินกู้ยืมบริษัท
-เงินกองทุนสะสมบริษัท (คล้ายกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)