รับสมัครด่วน
13 ก.ย. 67
HRBP
สถานที่ปฏิบัติงาน
BTS พญาไท, ราชเทวี
ARL พญาไท
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Key Responsibilities:
Recruitment & Staffing:
- Develop and implement recruitment strategies to attract top IT&Non-IT talent.
- Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, screening, interviewing, and selection.
- Collaborate with department heads to understand and fulfill their staffing needs.
Employee Relations:
- Act as the main point of contact for employee concerns, grievances, and conflicts, ensuring timely and effective resolution.
- Foster a positive work environment that promotes employee engagement and retention.
- Organize and lead team-building activities and employee recognition programs.
Performance Management:
- Oversee the performance appraisal process, ensuring alignment with company goals and objectives.
- Provide guidance to managers on performance improvement plans and employee development.
- Track and analyze employee performance metrics, providing reports to senior management.
Training & Development:
- Identify training needs and develop training programs that enhance employees' skills and knowledge, especially in IT-related areas.
- Organize onboarding and orientation programs for new hires.
- Evaluate the effectiveness of training programs and make necessary adjustments.
Compliance & Policy Management:
- Ensure compliance with labor laws, company policies, and industry regulations.
- Develop, update, and enforce HR policies and procedures.
- Maintain accurate employee records and manage HR documentation.
Compensation & Benefits:
- Administer compensation and benefits programs, including payroll management.
- Conduct market research to ensure competitive salary and benefits packages.
- Advise management on compensation strategies that align with company goals.
HR Strategy & Planning:
- Assist in the development and implementation of HR strategies that support the company's growth and business objectives.
- Participate in HR budget planning and resource allocation.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum of 1 years of experience in HR, with a focus on recruitment and employee relations.
- Strong understanding of IT industry trends and workforce needs.
- Knowledge of labor laws and HR best practices.
- Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
- Proactive and results-driven mindset.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficient in using MS Office programs, HRIS and applicant tracking systems.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- ส่งใบสมัครงานผ่าน JobThai
- ใบสมัครของผู้ที่ผ่านการพิจารณาแล้วเท่านั้น ที่จะได้รับการติดต่อสัมภาษณ์งานที่บริษัทฯ
- ไม่รับสมัครงานในรูปแบบ walk-in
ติดต่อ
HR
บริษัท คลิกเน็กซ์ จำกัด
128/323-333 ชั้น 30 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท
แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศัพท์ : 02-217-7900 Ext. 5201-2, 081-110-0273
อีเมล : clicknext_01@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-612-9783
เว็บไซต์ : http://www.clicknext.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
BTS สถานีพญาไท ทางออกประตู 1
ลงมาเจอ อาคารพญาไทพลาซ่า ขึ้นมาที่ชั้น 30
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด