รายละเอียดงาน- จัดทำ Career development / succession plan / Talent Management / organization development
- กำหนด แนวทาง วางแผนการพัฒนาบุคลากรวิชาชีพ จัดทำแผนฝึกอบรม (TRM) ติดตามผลการพัฒนาบุคลากรและนำเสนอผลการพัฒนาบุคลากรต่อผู้บริหาร ตรวจสอบการจัดทำ และการจัดส่งเอกสาร หลักสูตร การจ่ายเงินสมทบ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามเวลาที่กฎหมายกำหนด
- วิเคราะห์ GAP COMPETENCY แปลผลสำรวจ TRAINING NEED และจัดทำแผนฝึกอบรมร่วมกับวิชาการฝ่ายต่างๆให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ รพ.
- จัดทำโครงการ งบประมาณ อนุมัติหลักสูตร และควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร บริหารจัดการ และควบคุมคลังพัฒนาบุคลากร
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรมพิเศษสำหรับบุคลากร ในวาระต่างๆ
- ตรวจสอบการจัดทำสื่อต่างๆ การสนับสนุนการจัดการประชุม และการจัดการด้านโสตทัศนูปกรณ์
- จัดทำเอกสารคุณภาพและตัวชี้วัดคุณภาพของการพัฒนาบุคลากร รวมถึงการวิเคราะห์
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 50 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์พัฒนาบุคลากร
- มีประสบการณ์ในสายงานฝึกอบรม
- มีประสบการณ์ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและจัดทำแผนฝึกอบรมทั้งระบบ
- เป็นคนรุ่นใหม่ ไม่ติดกรอบ ชอบความท้าทาย
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์งานด้านโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีบุคคลค้ำประกันการทำงาน
วิธีการสมัคร- กด Apply Now
- ส่ง resume สมัครงานรพ.เอกชล
- ส่ง resume สมัครงานรพ.เอกชล 2
ติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคล รพ.เอกชล
บริษัท โรงพยาบาลเอกชล จำกัด (มหาชน)
- โรงพยาบาลเอกชล
ที่อยู่ 68/3 หมู่ที่ 2 ถนนพระยาสัจจา ตำบลบ้านสวน อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี 20000 โทร. 038-939-999
- โรงพยาบาลเอกชล 2
ที่อยู่ 31/2 ถ.อ่างศิลา
ตำบลเสม็ด อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี 20000
สถานที่ปฏิบัติงานปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลเอกชล 1
ตำบลบ้านสวน อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี