JobThai
Urgently Required
May 9, 2024

Warehouse Worker พนักงานคลังสินค้า รายวัน (ประจำสาขาชลบุรี)

pin locationLocation
pin location

Pinthong Industrial Estate 2 Chon Buri

salary iconSalary
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
english apply iconEnglish applications only.
บริษัทจดทะเบียนบริษัท เมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2007 เป็นผู้นำทางด้านการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ซึ่งบริษัทแม่อยู่ที่ประเทศญี่ปุ่น และบริษัทเครือข่ายอีกกว่า 33 ประเทศทั่วโลก ต้องการบุคลากรที่มีความสามารถมาร่วมงานกับเรา
Benefits
1. รถรับ-ส่งบริษัท 2. ข้าวฟรี 3. ค่าอาหาร 4. ชุดยูนิฟอร์ม 5. โบนัส ปีละ 2 ครั้ง (หรือตามผลประกอบการ) 6. เบี้ยขยันรายเดือน 7. เบี้ยขยันประจำปี 8. เบี้ยขยันพิเศษ (สำหรับพนักงานรายวัน) 9. ค่าทักษะ (สำหรับพนักงานรายวัน) 10. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 11. ค่ากะ (สำหรับพนักงานรายวัน) 12. ค่าเบรค (สำหรับพนักงานรายวัน)
13. เงินสำหรับวันเกิดประจำปี 14. ค่ารักษาพยาบาลตนเองและครอบครัว 15. ค่าชำนาญงาน (สำหรับพนักงานรายวัน) 16. สวัสดิการงานมงคล และงานอวมงคล 17. ค่าความร้อน (เฉพาะบางแผนก) 18. ค่าคลอดบุตร 19. ตรวจสุขภาพประจำปี 20. ท่องเที่ยวประจำปี และ งานเลี้ยงประจำปี 21. ประกันอุบัติเหตุกลุ่มในเวลาทำงาน 22. รางวัลอายุการทำงานนาน 23. อื่นๆ ตามกฏหมาย
Contacts
คุณมยุรี สุวรรณวารี (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ)
บริษัท คาไซเท็คซี จำกัด (สำนักงานใหญ่)
136, 137 นิคมอุตสาหกรรมไฮเทค
Ban Pho Bang Pa-in Phra Nakhon Si Ayutthaya 13160
Tel. : 035-350-122-4 ต่อ 114
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer