JobThai
Kito Hoist Thai Co., Ltd
May 6, 2024

Leader Production

pin locationLocation
pin location

Amata Nakorn Industrial Estate (Project 2) Chon Buri

salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
บริษัท KITO HOIST THAI จำกัด เป็นบริษัทในเครือ KITO CORPORATION จากประเทศญี่ปุ่น ซึ่งมีหุ้น 100 % เป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่าย material handling equipment เช่น รอกมือสาว รอกไฟฟ้า และอุปกรณ์ช่วยยกต่างๆ ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศญี่ปุ่น และยังเป็น 1 ใน 3 บริษัทผลิตรอกชั้นนำของโลกอีกด้วย Manufacturing factory ,HOIST Construction; handling equipment.
Benefits
1.โบนัส ปีละ 1 ครั้ง (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) 2.เบี้ยขยันสูงสุด 800 บาท/เดือน 3.ยูนิฟอร์มบริษัท 2 ชุด ต่อ ปี 4.อาหารกลางวันฟรี / ค่าอาหารช่วงโอที 5.ท่องเที่ยวประจำปี ปีละ 1 ครั้ง 6.ประกันชีวิตกลุ่ม 7.ค่าตำแหน่งสำหรับพนักงานระดับตั้งแต่หัวหน้างานขึ้นไป 8.ค่าโทรศัพท์สำหรับพนักงานระดับหัวหน้างานขึ้นไป 9.เงินช่วยเหลือการจัดงานมงคลสมรส, ค่าคลอดบุตร, การอุปสมบท
10.ค่าโทรศัพท์ ตามที่บริษัทกำหนด 11.ปรับค่าจ้างประจำปี 12.การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งประจำปี 13.ค่าความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น และอังกฤษ ตามที่บริษัทกำหนด 14.ตรวจสุขภาพประจำปี 15.รถรับ – ส่งพนักงาน ตามเส้นทางและระยะทางที่บริษัทกำหนด 16.ค่าฌาปนกิจสงเคราะห์ 17.วันหยุด เสาร์ อาทิตย์
Contacts
Human Resources Department
Kito Hoist Thai Co., Ltd
700/243 Amatacity Chonburi M.1 นิคมอุตสาหกรรมอมตะนครชลบุรี
Ban Kao Phan Thong Chon Buri 20160
Directions
https://goo.gl/maps/KPekqVoMk4x8uxzR7
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer