JobThai
Apr 28, 2024

นักศึกษาฝึกงาน วุฒิปริญญาตรี และ ปวส. (อยู่ระหว่างการศึกษา)

pin locationLocation
pin location

WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 4 Rayong

salary iconSalary
salary icon์N/A
number of positions iconVacancies
number of positions iconNot specified
คอนติเนนทอล โรงงานระยอง ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2560 ณ จังหวัดระยอง ประเทศไทย โดยใช้งบประมาณแรกเริ่มในการลงทุนเป็นจำนวน 250 ล้านยูโร มีจุดประสงค์หลักเพื่อผลิตยางรถยนต์และรถบรทุกขนาดเล็ก สำหรับตลาดในประเทศและภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ด้วยเครื่องจักรที่มีเทคโนโลยี การผลิตอันล้ำสมัยทำให้กำลังการผลิตสูงถึง 25 เส้นต่อปีเมื่อสิ้นสุดการก่อสร้างในเฟสสุดท้าย และในเดือน มกราคม พ.ศ.2562 คอนติเนนทอล ได้ประกาศการลงทุนในโรงงานผลิตยางรถจักรยานยนต์ครั้งใหม่ ซึ่งมีมูลค่า 26 ล้านยูโร เพื่อเพิ่มกำลังในการผลิตและส่งมอบยางให้แก่ลูกค้าของเราทั่วโลก ผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ เป็นที่ยอมรับและอยู่ในตำแหน่งผู้นำของตลาดทั่วโลก โดยมียอดขายอันดับหนึ่ง ในยุโรป และอันดับสี่ของโลก รวมถึงมีฐานการผลิตในทุกทวีปทั่วโลก
Benefits
สวัสดิการ - ค่าเช่าบ้าน (พนักงาน) - ค่ากะ (พนักงาน) - อาหารกลางวันฟรี (พนักงาน, นักศึกษาฝึกงาน) - รถรับส่งพนักงานฟรี (พนักงาน, นักศึกษาฝึกงาน) - ยูนิฟอร์มฟรี (พนักงาน)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (พนักงาน) - ประกันสุขภาพกลุ่ม (พนักงาน) - โบนัสตามผลประกอบการ (พนักงาน) - เบี้ยเลี้ยง (นักศึกษาฝึกงาน)
Contacts
Human Relations Department
บริษัท คอนติเนนทอล ไทร์ส (ประเทศไทย) จำกัด
616/5 หมู่ 5 WHA Eastern Seaboard 4
Maenam Khu Pluak Daeng Rayong 21140
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer