JobThai
Apr 26, 2024

วิจัยและพัฒนา R&D ( สามพราน นครปฐม )

pin locationLocation
pin location

Sam Phran, Nakhon Pathom

salary iconSalary
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconVacancies
number of positions icon2 อัตรา
บริษัท พรีโม เทรดดิ้ง จำกัด ดำเนินธุรกิจ สรรหาสินค้าที่มีคุณภาพ ผ่านกระบวนการผลิตในโรงงานที่มีการควบคุมคุณภาพและมาตรฐานที่ดี ตั้งแต่วัตถุดิบจนถึงผลิตภัณฑ์สุดท้าย จากทั่วทุกมุมโลก อาทิเช่น เกาหลีใต้ จีน ญี่ปุ่น อินเดีย สหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และทวีปยุโรป สำหรับอุตสาหกรรมอาหาร ผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร เครื่องดื่มสุขภาพ รวมทั้งในส่วนของอุตสาหกรรมยาแผนโบราณ และแผนปัจจุบัน ให้กับลูกค้าที่เป็นโรงงานผลิตขนาดเล็กจนถึงโรงงานขนาดใหญ่ บริษัทฯกำลังขยายกิจการจึงต้องการรับบุคลากรเข้ามาร่วมงานเป็นจำนวนมาก
Benefits
1.ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 2.ค่าทำงานล่วงเวลา 3.วันหยุดตามประเพณี ไม่ต่ำกว่า 13 วัน 4.ลาป่วย ลากิจ ลากิจงานศพ ลาพักร้อน ลาคลอด และลาทำหมัน 5.ชุดยูนิฟอร์ม 6.เงินช่วยเหลือ ฌาปนกิจ
7.ตรวจสุขภาพประจำปี 8.จัดงานเลี้ยงและสัมมนาประจำปี 9.เบี้ยขยัน( ไม่ขาด ลา มาสาย ) ยกเว้นพักร้อน 400/เดือน และเดือนต่อไป 500 บาท 10.commission,incentive และค่าเสื่อมรถ(บางตำแหน่ง) 11.โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี 12.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
Contacts
คุณพัด HR
บริษัท พรีโม เทรดดิ้ง จำกัด
เลขที่ 1 เอ็มดี ทาวเวอร์ ชั้น 18 ซอยบางนา-ตราด 25 ถนนบางนา-ตราด
Bang Na Nuea Bang Na Bangkok 10260
Tel. : 096-719-6926
LINE ID: hr989988
Directions
ชั้น 18 ตึก MD Tower ติดบิ๊กซีบางนา ข้างเซ็นทรัลบางนา
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer