JobThai
บริษัท มรรคา สปา (ประเทศไทย) จำกัด (สำนักงานใหญ่)
Apr 23, 2024

Spa Receptionist สาขา อโศก,สุขุมวิท

pin locationLocation
pin location
bts iconBTS Phrom Phong
salary iconSalary
salary icon22,000-28,000 บาท (รวมเบี้ยเพิ่มพิเศษ)
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
online interview iconOnline Interview
ประกอบกิจการที่ให้การดูแลเสริมสร้างสุขภาพ ด้วยการนวดเพื่อการผ่อนคลายกล้ามเนื้อหรือนวดเพื่อผ่อนคลายครบวงจร เริ่มก่อตั้งเมื่อปี 2560 ปัจจุบันให้บริการ 7 สาขา เชียงใหม่ 4 สาขา และกรุงเทพมหานคร 3 สาขา ด้วยทีมงานคุณภาพกว่า 200 ท่าน โดยผ่านการฝึกอบรมได้ตามมาตรฐาน และพร้อมให้บริการลูกค้าที่ต้องการความผ่อนคลายทุกท่าน
Benefits
1. ประกันสังคม 2. กองทุนเงินทดแทน 3. เบี้ยขยัน 1,000 บาทต่อเดือน 4. ค่าล่วงเวลา 5. ค่าอาหาร 50 บาทต่อวัน 6. เงินของขวัญวันเกิด 500 บาท 7. ค่าเดินทาง 8. ค่าน้ำมัน
9. ค่าที่พัก 10. ปรับเงินเดือนประจำปี 11. โบนัสประจำปี 12. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันต่อปี 13. ลากิจประจำปี 3 วันต่อปี 14. วันหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปี 14 วันต่อปี
Contacts
Khun Yingpim
บริษัท มรรคา สปา (ประเทศไทย) จำกัด (สำนักงานใหญ่)
  • สาขาเชียงใหม่ เลขที่ 4 ซอย 2 (ถนนสามล้าน) ถนนสามล้าน ตำบลพระสิงห์ อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่ 50200
  • สำนักงานใหญ่ 101 ทรูดิจิทัล พาร์ค
  • Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok 10110
    Tel. : 065-091-4941(HR), 065-365-3650 (กทม.), 065-478-5358 (สาขาเชียงใหม่)
    Directions
    BTS พร้อมพงษ์/อโศก / รถประจำทางสาย ปอ.115 ปอ.71
    Other positions at this company
    Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
    THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
    JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
    Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer