1.วันหยุดพักผ่อนประจำปีเริ่มต้น 8 วัน/ปี และเพิ่มตามอายุงานสูงสุด 15 วัน/ปี (ผ่านโปรฯได้รับสิทธิ์ทันที)
2.สิทธิ์ใช้บริการ Treatment, เลเซอร์ ฯลฯ "ฟรี" เดือนละ 2 ครั้ง
3.พนักงานรับสิทธิ์เบี้ยขยัน 500, 1,000 , 1,500 บาท/เดือน
4.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
5.ส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทในเครือ
6.ประกันสังคม
7.เบี้ยเลี้ยง, ค่าล่วงเวลา
8.จัดเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
9.กิจกรรมประจำทุกเดือนตามโอกาส
10.พนักงานชายลาคลอดช่วยภรรยาดูแลบุตร
11.กระเช้าเยี่ยมไข้
12.ลาแต่งงาน
13.ลากิจ
14.ลาป่วย
15.ลาอุปสมบท,
16.ลารับราชการทหาร
17.มีโอกาสเดินทางไปดูงานต่างประเทศ
18.ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง)
19.ทำงาน 5 วัน (หยุดเสาร์ และอาทิตย์)
20.มีวันหยุดนักขัตฤกษ์สุงสุด 17 วัน/ ปี