JobThai
Apr 24, 2024

QC Engineering

pin locationLocation
pin location

Si Racha, Chon Buri

salary iconSalary
salary icon16,000-22,000 ตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
english apply iconEnglish applications only.
Seil Control Thailand Co.,Ltd is a Chinese company. Production Electrical appliance To become a leader of manufacturers on the field of electrical component parts Electronic Part, Water Valve, Pressure Sensor, Clean Filter, Reed switch etc. and Air fryer. บริษัท ซีล คอนโทรล (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทสัญชาติจีนประกอบกิจการผลิตชิ้นส่วนเครื่องใช้ไฟฟ้า สำหรับเครื่องซักผ้า อาทิ วาล์วน้ำ เซนเซอร์ อะไหล่เครื่องซักผ้า และผลิตหม้อทอดไร้น้ำมัน หม้ออบลมร้อนส่งออกต่างประเทศ
Benefits
-Meal allowance/ค่าอาหาร วันทำงานปกติ -Meal allowance/ค่าอาหารโอที -Shift allowance/ค่ากะ -Position allowance/ค่าตำแหน่ง(บางตำแหน่ง) -Language allowance/ค่าภาษา(บางตำแหน่ง) -Diligence allowance/เบี้ยขยัน -Uniform/ชุดพนักงาน
-SSO/ประกันสังคม -Yearly bonus/โบนัสประจำปี -Yearly health check/ตรวจสุขภาพประจำปี -Transportation/ เดินทางมาทำงานด้วยตนเอง - Factory Working : Monday - Saturday - Office Working : Monday - Friday
Contacts
ฝ่ายบุคคล
SEIL CONTROLS (THAILAND) CO., LTD.
231/10 หมู่ 6
Bueng Si Racha Chon Buri 20230
Tel. : ติดต่อสมัครงาน 062-345-1647// 090-908-1959 ต่อ 9023////062-345-1647
LINE ID: lyx66668888
Directions
https://maps.app.goo.gl/m3pqLwBHWoxxmVJz7?g_st=il
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer