JobThai
รับสมัครด่วน
Apr 25, 2024

เจ้าหน้าที่จัดส่งสินค้า

pin locationLocation
pin location
mrt iconMRT Lat Phrao 101
salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
บริษัท ดิจิตอล โฟกัส จำกัด ได้ประกาศวิสัยทัศน์ ในการเป็นผู้นำในระดับภูมิภาค ด้านกล้องวงจรปิด, ระบบรักษาความปลอดภัย และระบบอัจฉริยะ โดยมีพันธกิจที่สำคัญในการบริหารและพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล คือ “ การพัฒนาบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อการมีผลงานอย่างมืออาชีพ และการปรับปรุงกระบวนการการทำงาน เป็นมาตรฐานระดับสากล ” ทั้งนี้จะเห็นได้ว่าบริษัท มุ่งเน้นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งถือได้ว่าเป็นปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จขององค์กร อย่างไรก็ตามท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม ทั้งภายในและภายนอกองค์กร อันได้แก่ ความเป็นโลกาภิวัตน์ นวัตกรรมใหม่ๆ ด้านเทคโนโลยี และเทคโนโลยีสารสนเทศ และระบบการบริหารงานของบริษัท ที่กำลังพัฒนาและเจริญเติบโตไปอย่างรวดเร็ว ทำให้บุคคลากรของบริษัท ดิจิตอล โฟกัส จำกัด จึงต้องมีการปรับตัวและพัฒนาทักษะเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลง ที่ทำให้การทำงานในองค์กรบรรลุเป้าหมายได้ดีขึ้น
Benefits
ประกันสังคม ประกันสุขภาพ โบนัสตามผลประกอบการ วันหยุด เสาร์ - อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์
Contacts
คุณจิรวรรณ หทัยสกาวรัตน์
บริษัท ดิจิตอล โฟกัส จำกัด (Digitalfocus)
2782/4-6 ซอย ลาดพร้าว 128/3 ถนนลาดพร้าว
Khlong Chan Bang Kapi Bangkok 10240
Tel. : 02-136-8989 ต่อ 126 , 095-563-8084
Directions
รถเมล์สาย 8, 22, 27, 71, 73ก, 92, 96, 122, 126, 137, 143, 145, 151, 156, 172, 178, 182, 502, 514, 545
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer